Responsable de Formation Régionale

**Contexte**:
La CAF de la Gironde est le pilote de la formation professionnelle en région Nouvelle Aquitaine notamment sur le champ de la relation de service.

Par ailleurs, depuis 2019 la Caf de la Gironde comprend une structure de formation, le CAIRN (centre d’accompagnement interne et de remise à niveau) composé de 10 formateurs internes et d’un coordonnateur pédagogique.

Ce pôle forme 400 stagiaires par an dans le cadre de formations initiales ou d’adaptation des compétences.

Pour faire suite à une mobilité, nous recrutons un responsable de la formation régionale (H/F).

Le poste est à pourvoir à la CAF de Bordeaux au 1er janvier 2025.

**Activités principales**

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources et du Pilotage vous aurez pour mission de promouvoir et de piloter l’offre de service en matière de formation auprès des 12 Caisses de la Région.

**Plus concrètement vous aurez les missions suivantes:
**Définir et piloter en coordination avec la Caf 86 la mise en œuvre de l’offre de service mutualisée.

Piloter le dispositif pour la région en coordonnant les différentes étapes, en évaluant l'impact sur l'organisation et sur les compétences des professionnels et en assurant la communication aux partenaires.

Être force de proposition dans des démarches ou solutions nouvelles contribuant au développement global de la formation régionale et piloter leur mise en œuvre.

Organiser la communication auprès des Caf clientes et construire des partenariats internes et externes.

Organiser l’évaluation de l’offre de service régionale et s’inscrire dans une boucle d’amélioration continue.

Manager le CAIRN et piloter ses activités

**Compétences requises et aptitudes souhaitées**:
Vous avez une réelle expérience pour le domaine de la formation et plus particulièrement en ingénierie pédagogique, et savez en saisir les enjeux ; vous êtes capable de vous adapter à un environnement changeant grâce à votre posture de veille et d’alerte et d’apporter un regard neuf sur l’existant.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de gestionnaire, votre sens de l’organisation et votre réactivité. Vous êtes force de proposition auprès de la Direction et êtes capable de fédérer autour d’un projet commun. Une expérience significative en conduite de projet serait un plus.

Votre aisance relationnelle et rédactionnelle vous permet de communiquer avec des interlocuteurs variés et d’accompagner le déploiement de l’offre de service régionale.

Vous réalisez vos missions dans un esprit d’équipe et de coopération, en transversalité avec les autres domaines en lien avec vos champs d’intervention
Vous faites preuve de créativité et mettez en œuvre des méthodes de facilitation.

**Informations complémentaires**:
Vous disposez d’un diplôme de formation supérieure en ressources humaines (ingénierie de la formation) et/ou vous pouvez vous appuyer sur une expérience probante dans le domaine

Une expérience managériale est également souhaitée.

Une connaissance des mécanismes de formation propre à l’institution Sécurité Sociale est un plus.

Le poste est à pourvoir à partir du 2 janvier 2025

La rémunération : 43 315€ brut sur 14 mois (Niveau 8)

Conditions particulières:
Une sélection sera effectuée sur dossier : CV, lettre de motivation ainsi qu’un courrier mettant en avant les réalisations probantes liées au domaine d’activité
- Un agent de Direction de la Direction Ressources et Pilotage
- La responsable des Ressources Humaines

Des tests seront éventuellement organisés

Ref : C136O84335