Travailleur Social Réfugiés

**Mission principale du service**

A la demande du Ministère du Logement, le GIP HIS a été chargé d’une opération pilote gérée par la DRIHL, visant à accélérer le relogement des personnes hébergées sur le territoire francilien, en complémentarité du travail social mené au quotidien par les centres.

Conduite par le pôle Fluidité régionale, cette mission a pour objectif de renforcer la fluidité dans les structures d’hébergement généralistes, en permettant aux personnes disposant des conditions administratives et des ressources nécessaires à l’accès au logement de trouver rapidement des solutions adaptées à leur situation.

Cette mission, qui a commencé en 2021 comporte deux volets : l’accompagnement vers le logement d’un public ciblé et la formation des intervenants sociaux des centres d’hébergement sur le thème spécifique de l’accès au logement.
- **Composition du service**

Au sein du pôle Fluidité régionale, le service Appui aux gestionnaires d’hébergement pour l’insertion par le logement des ménages hébergés en Ile-de-France est composé d’un Chef de service, de 2 coordinateurs et de 11 agents.

**Description du poste**

Le travailleur social assure, en lien étroit avec les Gestionnaires d’activité, les Médiateurs sociaux, et les Chargés d’accompagnement socio-professionnel, l’accompagnement social lié au logement des personnes à reloger:

- Analyse la situation des personnes
- Réalise l’évaluation sociale
- Elabore le projet de relogement
- Explique et fait signer le Contrat d’accompagnement Individuel des ménages accompagnés
- Constitue et actualise les dossiers administratifs sur la base de justificatifs (demandes de logement, APL )
- Positionne les dossiers des personnes suivies sur des logements ou des hébergements adaptés
- Organise les démarches inhérentes à l’entrée dans les lieux (organisation du déménagement, ouverture des droits, demandes d’aides financières,)
- Informe sur le respect des règles de bon voisinage et une bonne occupation du logement
- Informe des conséquences en cas de refus d’une proposition adaptée
- Conseille sur la gestion budgétaire et la prévention des impayés
- Met en œuvre toute mesure d’accompagnement ou orientation favorisant l’autonomie
- Met à jour régulièrement les outils de suivis mis à disposition pour le suivi individuels et les indicateurs

**Qualités requises**
- Connaissance de l’environnement institutionnel, de la législation et des dispositifs régissant l’accompagnement social lié au logement
- Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données
- Devoir de discrétion et de confidentialité
- Sens du service public
- Capacité à hiérarchiser les urgences
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et aux collaborateurs en lien fonctionnel
- Rigueur, réactivité et disponibilité
- Bon relationnel, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Esprit d’initiative
- Capacité à se remettre en question
- Affabilité et adaptabilité

**Conditions**
- Diplôme d’Etat (CESF, AS ou ES) souhaité
- Agent non titulaire de l’Etat
- CDD 1 an
- **Permis B et pratique de la conduite exigés** : Déplacements fréquents en Ile de France
- Poste basé à Montreuil
- 39H/23 RTT/Tickets restaurants/Mutuelle/Télétravail
- **Rémunération à partir de 2350 € bruts par mois, adaptée en fonction du profil (expérience, Diplôme).**

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : à partir de 2 200,00€ par mois

Avantages:

- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Périodes de travail de 8 heures

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Question(s) de présélection:

- Etes vous diplômé.e d'Etat (CESF, AS, ES)?

Lieu du poste : En présentiel