Responsable Sécurité Programme Mef

Nous recherchons un(e) **responsable sécurité programme MEF**basé(e) à **Coquelles**

Type de contrat **:CDI** **Temps complet**

Eurotunnel a lancé un programme de modernisation de l’exploitation ferroviaire et souhaite faire évoluer son système de signalisation vers l’ERTMS.

Dans le cadre de son programme MEF (modernisation de l’exploitation ferroviaire), Eurotunnel recherche un(e) responsable sécurité.

Ses principales missions seront de piloter et suivre les maitrises d’œuvre pour sécuriser:

- la production de la définition préliminaire du système
- la collecte des exigences essentielles auprès de toutes les parties prenantes
- la production des décisions relatives à la significativité et la substantialité du changement
- la production du cahier des charges pour l’organisme d’évaluation
- la sélection des organismes d’évaluation
- la gestion de l’interface avec l’organisme d’évaluation
- la production de l’APR / ARI / Registre des dangers / Allocation des risques
- le suivi des activités de sécurité chez nos futurs fournisseurs
- la production des documents et procédures Eurotunnel à faire évoluer
- la production du rapport final de sécurité
- la déclaration de contrôle des risques
- Être le/la référente Sécurité du programme en lien avec l’AMOA et les Maîtrises d’œuvre
- Piloter le processus de gestion de la sécurité conformément aux référentiels applicables de part et d’autre de la Manche
- Définir avec l’AMOA du programme, la politique de sécurité et préparer le programme d’assurance Sécurité (cadres réglementaires, normatifs applicables au programme, définir les objectifs de sécurité, les critères d’acceptation des risques, définir la démarche globale de démonstration des risques)
- Contrôler et valider les études de sécurité réalisées par les prestataires en charges des différents lots techniques du programme.
- Coordonner l’intervention des différents organismes évaluateurs : AsBo, DeBo et autre ISA
- Préparer avec l’AMOA les documents Sécurité requis au niveau MOA, et élaborer le rapport global de sécurité conformément aux exigences du règlement d’exécution 402/2013, en lien avec les Maîtrises d’Oeuvre.
- Prendre en compte, les exigences de sécurité émises par le programme en les intégrant de manière adéquate dans les règles d'exploitation/maintenance.
- Définir avec l’AMOA les règles d'exploitation/maintenance du système de transport

**Le profil & les compétences**:

- très bonne capacité rédactionnelle (rédactions de courriers, notes de synthèses...)
- être force de proposition
- aisance pour l'animation de réunions
- capacité à fédérer et à convaincre
- maitrise des principaux outils informatiques (Word, Excel, Teams, Powerpoint...)
- faire preuve d'une déontologie exemplaire
- maitrise de la langue anglaise (certifié C1)
- très bonne expertise dans la suivi des activités safety sur des projets de signalisation
- connaissance du système de signalisation ERTMS
- Maitrise du règlement d’exécution (UE) n°402/2013 dit « Règlement MSC »
- Connaissances des STI et NTSN applicables au programme
- Connaissance des normes CENELEC 50126 /50128/50129
- Connaissances des différents guides de l’EPSF des demandeurs d’autorisation de mise en service d’installations fixes sur le systèmes ferroviaire interopérable (Guide 10, 023, 017)
- Connaissance du processus d’AMS pour l’ERTMS
- Connaissance de l’accord de coopération entre l’ART (autorité de régulation des transport et l’Office of Rail and Road (ORR) pour la liaison fixe transmanche
- Expérience significative pour la mise en œuvre de la trame réglementaire pour l’obtention de l’autorisation de mise en service d’un système de signalisation ferroviaire

**N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d’enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation.**Alors consulter votre boîte mail régulièrement, un mail avec pour objet « [GETLINK SE] Questionnaires à compléter » vous invitera peut-être à effectuer 3 modules afin d'obtenir une analyse de ce qui vous rend unique - En tant qu'employeur responsable, Eurotunnel Services GIE s'engage à offrir un environnement de travail favorisant le développement et l'épanouissement personnel pour attirer et fidéliser ses collaborateurs compétents et motivés._
- Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l'importance de la santé et du bien-être des employés. Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte. Nous pensons que la culture d'inclusion est à la base d'une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation._
- Nous sommes fiers de nos équipes qui se consacrent à ravir nos clients en dépassant leurs attentes._- En postulant à une offre d’emploi chez Eurotunnel Services GIE, vous acceptez notre responsabilité commune de favoriser la diversité dans un environnement de travail inclusif._