Assistant RH Paie

_**Définition des fonctions**_:
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines vous avez pour mission la gestion de la paie en appui avec le chargé de la gestion de la paie et vous traitez les absences pour maladie, accident du travail ainsi que les dossiers du comité médical et de la commission de réforme.

ACTIVITES PRINCIPALES:

- Saisie des éléments variables de la paie
- Elaboration de la paie des agents
- Vérification des paies (contrôle et relecture entre gestionnaires)
- Constitution des dossiers de garantie « maintien de salaire » (en remplacement)
- Réalisation de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) mensuelle et traitement des anomalies (en remplacement)
- Gestion des maladies, des accidents du travail, maternité, paternité et temps partiel thérapeutique
- _gestion des indemnités journalières_
- Notification passage à ½ traitement
- Dossiers du comité médical, de la commission de réforme (CLM, CLD, CGM, AT, retraite pour invalidité, maladie professionnelle, reclassement)
- Relations avec l'ASTAV (médecine du travail)
- _Visites annuelles, d'embauche, de reprise, particulières_
- Liaison fonction publique/régime général
- Bulletin d'entrée dans le régime des fonctionnaires
- Remboursement des congés paternité
- Relation avec le FIPHFP pour le maintien dans l'emploi (reclassement)
- Commandes - Factures à valider (AT, commandes...)
- Elaboration des actes administratifs en lien avec la paie et la maladie
- Information et communication interne
- **Savoir-faire**_
- Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel
- Rédiger les actes (positions statutaires)
- Conseiller et renseigner les agents
- Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires
- Enregistrer ou saisir informatiquement les données du domaine d’activité (mouvements du personnel, statistiques d’effectifs, masse salariale, etc.)
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Mettre en oeuvre les dispositions statutaires
- **Savoir-être**_
- Méthodique et organisée
- Sens du contact et de la communication
- Travail en équipe
- Autonomie relative dans l’organisation du travail
- Discrétion
- Capacité d’anticipation

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : Jusqu'à 1 700,00€ par mois

Programmation:

- Travail en journée