Assistant de Service Social

**À propos de nous**:
**UNIVERSELLEMENT HOSPITALIER**

Au cœur de la Métropole Nantaise, le CHU de Nantes se positionne, avec près de 13 000 collaborateurs, comme **le premier employeur de la région**. Appartenir au CHU de Nantes, c’est faire siennes **les valeurs du service public hospitalier : égalité, continuité, neutralité et adaptabilité.** Nous sommes fiers de représenter l’hôpital public auprès de chaque citoyen. Face aux situations d’urgence ou de précarité, pour mener de grands projets mais aussi au quotidien, cela donne sens au travail et à l’engagement de chaque professionnel de l’établissement.

**UN NOUVEL HOPITAL en 2027**

Situé sur la rive sud de la Loire, un nouvel hôpital verra le jour en 2027. Il regroupera, sur un site unique, les activités de court séjour (médecine, chirurgie, obstétrique) nécessitant l’accès à un plateau technique de haut niveau, aujourd’hui dispersées entre deux sites (l’Hôtel-Dieu et l’Hôpital Nord-Laennec), et un Institut de Recherche en Santé (IRS 2020).

**Mission**:
Les missions de l’assistant de service social (ASS) sont définies par le décret n° 2018-731 du 21 août 2018, portant dispositions statutaires communes à certains corps de catégorie A de la fonction publique hospitalière à caractère socio-éducatif.

Les compétences distinctives du service social hospitalier sont liées à la connaissance de l’institution hospitalière et de ses modalités de prise en charge. Personnels hospitaliers, les assistants de service social développent des liens privilégiés avec les services de soins pour mieux approcher les pathologies et leurs répercussions sur la vie sociale des personnes soignées. Leur implication dans le processus de soin les amène à partager, avec l’accord du patient, des informations qui ne sauraient être partagées en dehors de ce cadre.

Les assistants de service social mettent en œuvre les actions individuelles ou collectives les mieux adaptées pour atteindre les objectifs déterminés avec la personne prise en charge et/ou sa famille et/ou la personne de confiance et/ou son représentant légal, en concertation avec les médecins, les équipes soignantes et les directions.

Le service social du CHU réalise son action en complémentarité et dans le respect des compétences des autres services sociaux.

Auprès de l’équipe de suppléance, vous favoriserez la continuité de l’intervention sociale au sein des services de soin en suppléant ou renforçant l’action sociale, soit pour compenser l’absence d’un agent, soit pour absorber une augmentation de la charge de travail.

Dans le cadre de l’équipe de suppléance, votre champ d’intervention concerne l’ensemble des sites, services et unités de soin du CHU de Nantes, en fonction des besoins.

Poste rattaché au Pôle offre de soins/Coordination socio-éducative du CHU de Nantes

**Profil**:
**Diplôme exigé**:
DEASS (Diplôme d’Etat d’assistant de service social)

**Compétences et qualités requises**:

- Connaissances législatives diversifiées (enfance, étranger, etc.)
- Connaissance de différents publics accueillis au CHU de Nantes
- Connaissance des contraintes d’intervention en service de soins aigues et en moyens séjours.
- Capacités rapides d’adaptation et de compréhension des fonctionnements des équipes de soins et des enjeux des services.
- Capacités à mettre en œuvre diverses méthodologies d’intervention.
- Sens du travail en équipe
- Sens de l’autonomie
- Mobilité

**Expériences attendues**:

- Connaissance du fonctionnement des dispositifs des champs sociaux, sanitaires & médico-sociaux
- Connaissance du travail de réseau
- Expérience de la mise en œuvre et du suivi de plans d’aide

**Formations complémentaires souhaitées**:

- Législatives (protection de l’enfance, handicap, droit des étrangers )
- Maîtrise des techniques d’entretiens individuels
- Maitrise des Technique d’Information et de Communication (TIC)

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