Responsable Développement Junior

Description de l'entreprise

Qu’est ce qui rend H&M unique ? Tellement de choses

Notre culture d’entreprise & nos valeurs, les opportunités de développement & les défis, les avantages & bien plus encore.

Mais surtout, nos collaborateurs, qui font de nous ce que nous sommes.

H&M est un lieu où vous pouvez pleinement exprimer votre personnalité, sentir que vous avez vraiment votre place.

Où ce qui paraissait impossible devient possible ensemble.

Vous seul savez ce qui vous rend unique, et nous avons besoin de vous pour continuer à grandir et nous développer.

Le secret pour créer une grande entreprise est de réunir des personnes audacieuses

Description du poste

Au sein du Département EXPANSION, l'alternant(e) accompagne l'équipe de Responsables Développement en place dans l’élaboration de la stratégie de développement du Groupe et dans la recherche d'acquisition des meilleurs emplacements commerciaux possibles ; également dans la renégociation des baux à échéance ou en cours de bail pour soutenir le développement d’H&M en France.

Au quotidien, l'alternant(e) participera à la réalisation des missions suivantes:

- Utiliser en permanence le réseau d’acteurs immobiliers nationaux et régionaux (promoteurs, agents, foncières, etc ) en se rendant sur place pour les rencontrer,
- Identifier dans les rues/centres commerciaux sélectionnés existants ou à venir les magasins correspondant aux critères d’H&M et travailler sur leur réalisation,
- Identifier les magasins qui nécessitent un renouvellement ou une renégociation, soit en fonction de dates d’échéance, soit par une volonté commerciale,
- Effectuer une veille permanente des évolutions des résultats des magasins pour identifier les évolutions attendues,
- Réaliser les dossiers complets des magasins identifiés pour une validation en comité de Direction,
- Mener la négociation en vue des ouvertures des magasins, ou de leur renégociation de bail,
- Etre le garant de la négociation optimale des emplacements en partenariat étroit avec le département juridique, le département travaux et les différents interlocuteurs externes,
- Valider les configurations architecturales des magasins lors d’une création ou d’une rénovation et accompagner le projet jusqu’à l’ouverture de la boutique,
- Analyser les retombées commerciales post ouvertures sur l’ensemble du périmètre déterminé en partenariat avec les différents départements concernés,
- Implémenter la base de données des derniers magasins (ensemble des données des baux, suivi financier, planning) et garantir sa mise à jour,
- Faire un reporting au Directeur Expansion et Country Manager,
- Participer à l’élaboration du plan de développement sur 3 ans (étude de marché, analyse de zone, etc ).

**Qualifications**:
Nous vous faisons confiance en vous donnant des responsabilités dès le début **&** vous invitons à explorer votre propre voie.

**Pour réussir dans ce poste vous possédez les qualités suivantes**:

- Orientation commerciale & commerçante ;
- Capacité à travailler à la fois stratégiquement et opérationnellement
- Connaissances des dispositifs législatifs et réglementaires ;
- Compétences d’interaction ;
- Capacité à traiter des informations sensibles et confidentielles ;
- Compétences organisationnelles, analytiques, de résolution de problèmes, de prise d’initiative ;
- Flexibilité et volonté de s’adapter au changement ;
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et au rythme rapide ;
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.

**Et vous avez les prérequis suivants**:

- Intégrer une formation de BAC+4/5 de type école d'ingénieur, d’architecture de commerce ou un cycle universitaire, ayant une appétence pour le développement de projet
- Avez des connaissances techniques et capacité à conduire une stratégie ;
- Une première expérience en stage ou en alternance dans la promotion immobilière est un plus
- Avez un bon sens analytique ainsi qu'une bonne compréhension des sujets juridiques ;
- Avez un niveau d’anglais courant (B1 minimum, idéalement C1).

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons:
A votre arrivée chez H&M, nous vous offrirons un programme de formation complet et vous profiterez d’une foule d’avantages, notamment:

- Une remise personnelle de 25% sur l’ensemble des marques du groupe H&M,
- Une prime de 13ème mois,
- Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale (Participation & Intéressement),
- Un compte épargne salariale,
- Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès ton arrivée,
- Une prévoyance,
- La possibilité de prendre des tickets restaurant,
- Une prise en charge à hauteur de 50% des transports en commun,
- L’accès aux avantages CSE,
- Un Accord Qualité de vie au travail,
- Une possibilité d’évolution sur toute la France et plus enco