Responsable Relais Petite Enfance

Dotée de nombreuses compétences (économie, déchets, mobilités, équipements culturels,...), le siège de DLVAgglo se situe au cœur de sa ville centre, Manosque, et développe un territoire à haute qualité environnementale conjuguant identité culturelle, développement économique, attractivité touristique et développement des énergies renouvelables. Le territoire de l'agglomération est aussi doté d'une situation géographique et d'un cadre privilégié et préservé qui permet de concilier vie professionnelle et personnelle. DLVAgglo recherche un responsable du relais petite enfance (RPE)
- antenne de Manosque (poste à temps non complet 50%). Sa mission principale sera d'animer et coordonner, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents. Activités principales: - Animer et professionnaliser les assistantes maternelles du secteur de Manosque - Stimuler le besoin de formation des assistantes maternelles du territoire - Développer et promouvoir les activités d'éveil - Gérer un lieu d'accueil et d'information - Orienter les parents vers un mode d'accueil adapté - Accompagner les parents et les assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation Faciliter la relation employeur /employés - Mettre en place un travail partenarial avec les autres acteurs de l'accueil du jeune enfant - Encadrer le personnel du Relais: équipe d'animation - Porter une mission d'observatoire territorial de la petite enfance sur DLVAgglo - Mettre en œuvre et gérer le guichet unique d'accueil Activités complémentaires: Itinérance sur l'ensemble des communes de DLVAgglo COMPÉTENCES REQUISES SUR LE POSTE Formations ou qualifications pré-requises: Concours avec condition de diplôme Niveau égal ou supérieur à BAC+2 recommandé: éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant(e) de service social, conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel(le), psychomotricien(ne), psychologue... Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social. Compétences professionnelles SAVOIR : Connaissance des conditions d'agrément du conseil départemental Connaissance du cadre réglementaire spécifique à la garde d'enfant à domicile Connaissance éducatives et psychologiques du jeune enfant Connaissance des méthodes et outils d'analyse des pratiques Connaissance des méthodes et outils d'analyse et d'évaluation des besoins en formation Connaissance des techniques d'animation et dynamique de groupe SAVOIR FAIRE Capacité à évaluer les besoins du territoire en matière de mode de garde et à les retransmettre Techniques de conduite de réunion Aptitude à gérer les tensions et les situations difficiles (agressivité du public, conflit...) Capacité d'animation de réseau Capacité d'adaptation devant des publics et interlocuteurs différents Capacités d'analyse et de synthèse SAVOIR ETRE Autonomie Sens du service public et des responsabilités Rigueur Aptitudes à l'écoute, au dialogue, et à la communication CONDITIONS D'EXERCICE Déplacements occasionnels - Permis B obligatoire
- **Qualification**:Employé qualifié
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:12 Mois
- **Formation**:Bac+2 ou équivalents
- **Permis**:B - Véhicule léger
- **Compétences recherchées**:

Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
- Concevoir un projet éducatif
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service