Chef de Secteur Commerce

**Weldom Martin : une histoire qui dure, un avenir à construire ensemble **
- Entreprise familiale, créée en à Marseille en 1967, le groupe Martin n’a cessé d’évoluer
depuis sa création. Aujourd’hui, nous comptons 13 magasins sur 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Var, les Alpes de Haute-Provence et le Gard, avec 12 magasins sous enseigne Weldom et un magasin Gadec à Vitrolles.
- En 2024, ce sont plus de 3 millions de personnes qui nous ont fait confiance, pour un total de près de 11 millions de produits vendus.
Mais cette réussite, ce sont surtout nos 400 collaborateurs qui la rendent possible chaque jour, avec leur passion, leur engagement et leur sens du service.
Avec l’enseigne Weldom du groupe Adeo (Leroy Merlin, Bricoman, Saint-Maclou), nous
portons fièrement un concept de bricolage ancré dans les valeurs du commerce de
proximité. Notre croissance continue nous a d’ailleurs valu d’être élue Meilleure chaîne de
magasins dans la catégorie bricolage en 2024 et 2025, ainsi que meilleure satisfaction client sur Google depuis 3 années consécutives.
- Notre ambition ? Être utiles aux autres et au monde, en aidant chacun à mieux vivre chez
engagés. Que ce soit en magasin ou en coulisses, ce sont leurs idées, leur proximité avec
les clients et leur sens du service qui font toute la différence.
Si vous partagez ces valeurs, on a peut-être un bout de chemin à faire ensemble.

Et si on se rencontrait ?

**TES MISSIONS**
- En lien direct avec le directeur de magasin et membre du comité de direction, tu seras
responsable d’un secteur, avec une équipe de 5 à 8 personnes.
Ta mission principale : faire vivre le commerce de proximité en garantissant une expérience client irréprochable 5 étoiles tout en développant tes collaborateurs.
Au quotidien, tu:

- Manages, animes et fédères ton équipe autour des valeurs de l’entreprise et de ses

ambitions,
- Définis et mets en œuvre la stratégie commerciale et merchandising de ton secteur,

dans le respect du concept de proximité Weldom,
- Proposes des leviers de développement pour atteindre les objectifs de ton secteur et

contribuer à ceux du magasin,
- Participes activement au développement des compétences de tes collaborateurs et

au bien-vivre de l’équipe,
- Animes la relation client, les services, l’offre produits et l’omnicanal,
- Veilles au respect des règles d’hygiène et de sécurité pour garantir un

environnement sûr pour tous,
- Accompagnes les transformations du métier et les évolutions humaines qui font

avancer notre entreprise.

**TON PROFIL**
- Passionné(e) de bricolage, tu as le sens du commerce et un vrai talent pour la relation client. À l’écoute, proactif(ve), tu sais comprendre les besoins et y répondre avec des solutions concrètes et efficaces. Tu es exemplaire dans ta posture et tu aimes travailler en équipe.
Manager de terrain et coach dans l’âme, tu sais responsabiliser ton équipe pour atteindre
ensemble des performances durables. En tant que membre du comité de direction du
magasin, tu es un acteur clé du pilotage économique de ton secteur. Tu contribues
activement à l’amélioration continue de la relation client et des méthodes de travail, tout en développant les compétences techniques et humaines de ton équipe.
Tu disposes:

- D’une formation commerciale,
- D’une expérience confirmée (au moins 2 ans) en vente, idéalement dans le secteur

du bricolage,
- D’une bonne maîtrise des outils informatiques et mobiles,
- De connaissances solides en législation commerciale et de bases en droit social.
- Ton esprit d’initiative, ton sens des responsabilités et ta capacité à fédérer seront de vrai atouts pour réussir chez nous

**Conditions du poste**:
Type de contrat : CDI
Poste basé à : Sainte Maxime.
Statut : Agent de maîtrise
Horaires : Hebdo 38h
Montant du salaire brut : à partir de 2499€ (suivant expérience)

**Nos avantages ?**
- Prime trimestrielle & participation en fonction des résultats du magasin
- Remise tarifaire
- Tickets restaurant
- Mutuelle

**Postule dès maintenant pour rejoindre l'aventure WELDOM **

WELDOM s’engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
- Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.