Coordinateur (H/F) Chu Famille Opale Cdd

Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités CARITAS, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.

Cités CARITAS se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux répartis sur 3 territoires.

La Branche Hébergement 93-94-95, se compose de plusieurs services : CHRS Myriam, CHU VilMonB, CHRS Escale-Sainte-Monique Arnouville, Accueil du jour Wilson, CPH « le Quidam », ACT.

Cette annonce concerne le Centre d’Hébergement d’URGENCE OPALE qui a une capacité de 50 places : il est situé à Montreuil.

Le coordinateur est un travailleur social faisant partie intégrante de l’équipe socio-éducative, de plus il a une fonction spécifique de coordination.

Sous la responsabilité du Chef de Service le coordinateur participe à la mise en œuvre du projet d’établissement et des outils de la loi du 2 janvier 2002.

**Coordination du service**:

- Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de supervision, aux débriefings et aux réunions extérieures à l’établissement,
- Veiller en lien avec le chef de service à la bonne gestion administrative des dossiers des personnes accueillies dans le respect des dispositions réglementaires (contrats, prolongations, projets individualisés)
- Participer avec l’équipe à l’élaboration du rapport d’activité annuel du service en lien avec le chef de service
- S’assurer de la bonne continuité du service en l’absence du chef de service (animation des réunions d’équipe, gestion des plannings, transmissions à la branche technique )
- Participer aux réunions des personnes accueillies au CHRS (CVS, Conseil de maison) pour favoriser l’expression et la participation au sein de l’établissement
- Participer à la communication et à la circulation des informations vers les personnes hébergées et les professionnels
- Participer à l’élaboration des projets collectifs (ateliers, sorties) du service

**Accompagnement individualisé des personnes accueillies**:

- Adhérer au projet pédagogique du service
- Assurer l’accueil et l’accompagnement social individualisé des personnes accueillies, dans le respect de la dignité des personnes et en fonction de leurs besoins et dans le secret professionnel
- Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l'extérieur du dispositif
- Elaborer et suivre régulièrement les dossiers individuels, notes sociales, contrat de séjour, prolongation de prises en charge dans les délais
- Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires médico sociaux dans le cadre des objectifs du projet personnalisé et garantir l’accès et le maintien au droit
- Communiquer toute information éclairante aux autres membres de l’équipe

**Participation au fonctionnement général du service et de la cité**:

- Participer à l’encaissement et au recouvrement des participations aux frais d’hébergement (PFH)
- Participer au suivi du taux d’occupation
- Participer à la mise à jour des tableaux de suivi des relances
- Veiller au respect des échéanciers et les transmettre au chef de service
- Effectuer des entretiens en préadmission en cas d’impossibilité pour le référent désigné
- Assurer le suivi des admissions en collaboration avec le chef de service
- Superviser les prolongations de séjour auprès de la DRIHL
- Travailler en réseau avec les différentes Cités de l’association
- Apporter un appui technique aux professionnels
- Assurer l’appropriation et l’utilisation de PROGDIS sur le service en lien avec le référent PROGDIS et organiser si besoin des formations individuelles ou collectives
- Assurer l’appropriation et l’utilisation du pro logiciel si-siao par l’équipe du service

Bonnes connaissances de l’environnement socio-institutionnel
- Bonnes connaissances des outils informatiques et des logiciels métiers,
- Intérêt et expérience auprès d’un public en situation de réinsertion,
- Capacité d’écoute et relationnelle
- Fort Intérêt pour le travail en équipe, en partenariat ainsi qu’en réseau,
- Capacité de médiation, d’adaptation, sens de l’initiative et des responsabilités
- Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, )
- Diplôme de travailleur social exigé (AS, CESF, ES),

**Statut**:
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951. CDD de 7 mois à temps complet de 39h hebdomadaire à pourvoir immédiatement.

Poste basé à Montreuil