Chargé de Clientèle Location

**Société**:
Résolument positionnées sur le créneau du service, les agences immobilières FDI Services Immobiliers proposent leur expertise en matière de transaction, gérance locative et syndic de copropriétés pour les départements de l’Hérault et du Gard et plus particulièrement pour les villes de Montpellier, de La Grande Motte et du Grau du Roi. FDI Services Immobiliers a également développé un savoir-faire en matière d’accompagnement des copropriétés fragiles ou en difficulté, récompensé par l’obtention d’une certification de syndic de prévention et de redressement Quali SR.

**Mission**:
FDI Services Immobiliers recrute un(e) Chargé(e) de clientèle location en CDI sur le secteur de Montpellier afin d’assurer la commercialisation des biens mis en location dans le respect du mandat de gestion et de location confié. Il/elle mettra tout en œuvre pour louer les biens dans les meilleures conditions et des délais restreints.

Rattaché(e) au Responsable Gestion, les missions principales sont les suivantes:

- Assurer la commercialisation des biens, mises en valeur et affichages au travers des différents moyens de communication mis à sa disposition et conformément à la politique commerciale définie par l’entreprise
- Animer efficacement la vitrine des agences commerciales sur lesquelles sont présentés les produits qu’il doit promouvoir
- Veiller à la bonne tenue de l’agence commerciale, de ses accès et de ses supports commerciaux (vitrines, pas de porte, panneaux,)
- Assurer la présentation des modalités de constitution des dossiers
- Procéder à la remise en location des biens suivant accord des mandants et du responsable de service
- Procéder aux comptes rendus de son activité et aux reportings nécessaires
- Suivant les impératifs du service, réaliser les états des lieux d’entrées et de sorties, en partenariat avec le service technique

**Profil**:
De formation Bac+2 (BTS/DUT) dans le secteur de l'immobilier avec une expérience dans un poste similaire et vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire de minimum 3 ans.

Vous possédez des connaissances sur le droit immobilier et la réglementation de la location.

Vous maîtrisez les marchés locaux de l’immobilier et vous serez à l’aise rapidement pour connaitre offres commerciales proposées par la société.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et l’environnement informatique mais aussi l’utilisation de système d'information et de communication.

Grâce à votre sens du service et de la communication, vous êtes à l’aide avec le standard téléphonique et les modalités d’accueil.

Votre rigueur et votre esprit de synthèse vous permettent de savoir hiérarchiser les informations en fonction des priorités, les filtrer et les transmettre mais de planifier et gérer les urgences.

Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et vous savez être à l’écoute, disponible et réactif/ve et vous appréciez le travail en équipe.

Face à chaque prospect, vous saurez instaurer un climat de confiance grâce à votre professionnalisme, votre attitude irréprochable, votre courtoisie et votre politesse.

Vous devrez mettre en œuvre une relation commerciale conforme à la culture de l’entreprise et aux attentes du client mais aussi faire preuve de confidentialité.

Rémunération : selon profil et expérience

Avantages : ticket restaurant, 13ème mois et participation/intéressement.

Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous avez le sens du service, votre profil est parfait pour rejoindre l’équipe. N’attendez plus pour postuler

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Chez FDI Groupe, vous faites partie d’une équipe guidée par l’engagement et l’exigence.

Nous vous offrons des évolutions de carrière sur l’ensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe.

En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliquez sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides.

**Au sein de FDI Groupe, vous bénéficiez**:

- D’un parcours d’intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser
- D’un environnement favorable au travail collaboratif
- D’un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité
- D’un climat social apaisé et constructif