Expert Genie Climatique

**FICHE DE POSTE**

**RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE CVC, GÉNIE CLIMATIQUE ET POMPE À CHALEUR**

**Intitulé du poste**: Responsable Pédagogique CVC, Génie Climatique et Pompe à Chaleur
**Statut**: Cadre
**Localisation**: Tremblay-en-France (et bientôt Lieusaint 77)
**Rattachement hiérarchique**: Direction de la formation

Le Groupe Sulemor Formation est un acteur majeur de la formation professionnelle en situation de travail, spécialisé dans les métiers du multitechnique.

Déjà solidement implanté dans le Pôle Fermetures et Accès Automatiques, où nous proposons quatre parcours de formation, nous poursuivons notre développement avec la création du Pôle Énergie. Ce nouveau pôle se concentre dans un premier temps sur les métiers de technicien en CVC, Génie Climatique et Froid Industriel.

Dans le cadre de notre ambition nationale, nous prévoyons six nouvelles implantations d’ici cinq ans à Lyon, Marseille, Lille, Bordeaux, Strasbourg et Rennes.

Afin d’accompagner cette croissance, nous recherchons un Responsable Pédagogique, avec une perspective d’évolution vers un poste de Directeur Pédagogique.

**Missions principales**

Le Responsable Pédagogique CVC, Génie Climatique et Pompe à Chaleur a pour mission d’assurer le développement et la qualité des formations dispensées dans le domaine du **CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), du Génie Climatique et des Pompes à Chaleur**.

**1. Conception et mise en place des formations**
- Concevoir et élaborer un plan de formation adapté aux besoins du marché et aux exigences réglementaires.
- Définir les objectifs, contenus pédagogiques et modalités d’enseignement (théoriques et pratiques).
- Assurer la veille technique et réglementaire pour garantir la conformité des formations aux évolutions du secteur.
- Mettre en place des supports pédagogiques innovants et interactifs.

**2. Recrutement et management des formateurs**
- Identifier et recruter une équipe de formateurs compétents et qualifiés.
- Superviser et accompagner les formateurs dans la conception et l’animation des formations.
- Assurer la montée en compétences de l’équipe pédagogique.
- Organiser et animer des réunions de coordination.

**3. Animation des sessions de formation**
- Animer directement certaines formations dans son domaine d’expertise.
- Garantir une pédagogie active et une transmission efficace des savoirs.
- Assurer l’évaluation et le suivi des apprenants.
- Adapter les formations en fonction des retours et des besoins identifiés.

**4. Conformité réglementaire et certifications**
- Garantir le respect des exigences en matière de sécurité, d’hygiène et d’environnement.
- Assurer le suivi des habilitations et certifications nécessaires pour les formateurs et les apprenants.

**Compétences requises**

**Techniques et réglementaires**:

- Maîtrise des systèmes CVC, génie climatique et (option) pompes à chaleur.
- Connaissance approfondie des normes et réglementations applicables, notamment:

- **NF C 15-100** (installations électriques basse tension)
- **NF EN 378** (systèmes de réfrigération et de climatisation)
- **RT 2020 & RE 2020** (réglementation thermique et environnementale)
- **F-Gas** (réglementation sur les fluides frigorigènes)
- **RGE QualiPAC** (certification pour l’installation de pompes à chaleur)
- **Habilitations électriques** (B1, B2, BR, BC)
- **Habilitation manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie I, II, III, IV)**

**Organisationnelles et managériales**:

- Expérience en gestion et animation d’une équipe pédagogique.
- Capacité à structurer et optimiser un programme de formation.
- Excellentes compétences en communication et pédagogie.
- Sens de l’anticipation et de l’organisation.

**Informatique et outils**:

- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, outils collaboratifs).
- Expérience avec des plateformes de formation en ligne (LMS) et outils digitaux.
- Connaissance des logiciels de modélisation thermique et énergétique est un plus.

**Profil recherché**
- Diplôme en génie climatique, CVC, énergétique ou équivalent
- Expérience significative en tant que formateur, responsable pédagogique ou expert technique dans le domaine du CVC avec plus de 15 ans d’expérience.
- Bonne capacité à transmettre son savoir et à animer une équipe.
- Intérêt pour l’innovation et les nouvelles technologies appliquées au bâtiment.

**Conditions et avantages**
- **Salaire**: Selon profil et expérience.
- **Statut**: Cadre.
- **Avantages**:

- Plan d'épargne entreprise.
- Indemnité repas.
- Mutuelle individuelle prise en charge à 100 %.
- Véhicule de fonction.
- Ordinateur et téléphone professionnels.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 3 200,00€ à 3 500,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/06/2025