Coordinateur Travailleur Social

L’ANEF FERRER est une association implantée en Loire Atlantique sur Nantes et Saint Nazaire, dans différents établissements et services, regroupés au sein de 4 pôles rassemblant de plus de 170 salariés : urgence santé, asile intégration, insertion logement, protection de l'enfance et familles.

Nos équipes travaillent avec engagement auprès de l’ensemble des personnes accompagnées.

Le pôle protection de l'enfance et familles recherche pour son dispositif 16-21 ans, accompagnant en studio semi autonome 5 jeunes issus de la protection de l'enfance en situation complexe (MECS - DIESE) **un coordinateur** **travailleur social (H/F) à 80% à partir du 21 juillet comprenant une période de temps plein du 21 juillet au 21 septembre**

**Pour répondre à sa mission, DIESE recherche un(e) professionnel(le)**:

- désirant s'impliquer dans une équipe pluridisciplinaire alliant l'éducatif et la santé (éducatrice, monitrices éducatrices, infirmière, psychologue).
- à l'écoute des situations singulières et pouvant faire preuve de créativité pour s'adapter aux besoins repérés
- disponible à temps plein jusqu’au 21 septembre, du lundi au vendredi, de 9h à 17h
- avec roulement sur 4 semaines : un samedi par mois de 10h à 17h30 (récupération le mercredi précédent) et 2 soirées par mois de 14h à 21h (les mercredi et vendredi)

**MISSIONS DU PROFESSIONNEL**:
**Concernant la mission de coordination, en délégation du chef de service**:

- être garant des échéances des mesures qui sont confiées au service (CJM, Ordonnance de placement, Accueil Provisoire) ; échéances à intégrer aux réunions d’équipe
- finaliser les écrits (note sociale pour les échéances)
- être garant du projet personnalisé, élaboré en équipe pluridisciplinaire et avec le jeune
- pouvoir soutenir l’équipe, en lien avec le chef de service et le psychologue, dans les orientations éducatives à donner ; avoir une prise de recul sur les situations, en n’hésitant pas à s’appuyer sur le chef de service et le psychologue, en plus de l’équipe
- selon l’échelon hiérarchique sollicité dans l’articulation entre institutions, représenter le dispositif auprès des partenaires, particulièrement l’ASE
- représenter le dispositif dans les liens avec les représentants légaux
- garantir en première intention le roulement de planning des 4 professionnels ; veiller à l’organisation du travail au quotidien de l’équipe
- être la « courroie de transmission » entre le chef de service et l’équipe ; animer les réunions en cas d’absence du chef de service.

**Il est par ailleurs attendu du professionnel des fonctions de travail social, telles que déclinées ci-après**:

- Conduire des entretiens, parfois en binôme avec un autre collègue, travailleur social ou professionnel de santé, dans les locaux de DIESE, dans le logement du jeune ou autre lieu de vie
- Evaluer ce qui peut être de l'ordre du faire avec ou bien du laisser faire pour accompagner le jeune dans son autonomisation, observer et repérer les capacités, les ressources et empêchements du jeune
- accompagner les tâches du quotidien (tenir son logement, démarches administratives), aider le jeune à vivre seul sur son logement)
- soutenir le jeune socialement dans son inscription dans la cité
- mettre en place des médiations éducatives individualisées
- participer à l’élaboration du projet personnel adapté
- assurer des entretiens familiaux avec le psychologue de l’équipe
- s’impliquer dans la vie d'équipe en partageant ses observations, en participant aux réunions hebdomadaires (lundi après-midi)
- rester en veille professionnelle (information, formation continue, etc.)
- participer aux séances d’analyse de la pratique organisées à l’échelle de l’association

**COMPETENCES ATTENDUES**:

- Diplôme de travailleur social (de préférence éducateur spécialisé ou assistant social)
- Appétence pour la fonction de coordination. La formation à la mission de coordination serait un atout
- Expérience souhaitée en protection de l’enfance, dans le cadre civil (MECS, milieu ouvert) ou dans le cadre de la justice pénale des mineurs (PJJ, etc.)
- Expérience bienvenue dans le secteur médico-social de type DITEP, DIME et/ou de la Prévention spécialisée
- Intérêt pour les dispositifs liés à la jeunesse et à la protection de l'enfance
- Capacité à travailler et s’organiser en autonomie
- Capacité à partager sa pratique en équipe pluridisciplinaire
- Capacités d’écoute, d’adaptation, d’analyse et de prise de distance par rapport aux situations
- Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Maitrise de l’outil informatique
- Permis B demandé

**Avantages**:
18 jours de Congés trimestriels, Mutuelle entreprise prise en charge 50% régime de base, Prévoyance, Prise en charge 50 % abonnement mobilité douce (transports en commun, vélo)

**Conditions de recrutement**:
Salaire selon convention collective 66 à partir de 2100€ pour un temps plein

Prime d'internat + indemnité de coordination

Type d'emplo