Responsable Technique D'agence

**SOCOBAT EXPERTISES**, entreprise indépendante, en très forte croissance, est l’un des leaders sur le marché du diagnostic immobilier. Basée en Région Auvergne-Rhône-Alpes et par ailleurs solidement implantée à Paris et Marseille.

Nous bénéficions de plus de 20 ans d'expérience dans les métiers du diagnostic immobilier et sommes plus particulièrement présents dans le domaine de l’amiante, ce qui nous permet d'apporter toute notre expertise à nos clients professionnels.

Intégrer notre société, c’est s’engager pour:

- L'exercice qualitatif de votre métier ;
- Un dispositif de formation tout au long de sa carrière ;
- Des perspectives d’évolution ;
- Un esprit d’équipe affirmé et un cadre de travail agréable ;
- Des missions variées.

Sous la responsabilité du directeur Général de Socobat Expertises, vous aurez notamment la charge de:
**Encadrement d’une équipe de diagnostiqueurs**
- Encadrement d'une équipe de diagnostiqueurs et un référent technique de l'agence ;
- Tutorat et formation interne des nouveaux collaborateurs ;
- Contrôle qualité des missions et rapports;
- Formation et mise à niveau des techniciens ;
- Recrutement des nouveaux collaborateurs ;
- Rechercher et gérer des fournisseurs et sous-traitants ;
- Réponse aux interrogations et problématiques clients ;
- Suivi des techniciens sur le terrain ;
- Animation régulière de l’équipe par des réunions techniques ;
- Veille règlementaire et technique.
- Reporting des résultats techniques au directeur général.

**Prise en charge et exécution de missions terrain**
- Réalisations de missions techniques complexes.
- Gestion des devis clients (missions avant travaux, avant-démolition, visite sur site, conseil auprès du client, élaboration d’un devis, élaboration d’une estimation du nombre de prélèvements sur plan,) ;
- Suivi de la Réalisation de certaines missions avant-travaux et avant-démolition, exécution de ces dernières sur le terrain (préalable : certification amiante avec mention).
- Coordination des actions et mission avec le pôle administratif de l'agence.

**Conseils auprès des clients**
- Dispenser du conseil au client sur diverses missions ;
- Elaborer des stratégies d’intervention en SS4 ;
- Capacité à orienter le client vers des solutions internes au groupe.

**Développement commercial**:

- Identifier des besoins clients ;
- Elaborer des offres financières ;
- Répondre aux consultations restreintes ;
- Animer commercialement son portefeuille de clients.

**Niveau d’études requis** : de Formation Bac + 2 Minimum (DUT, BTS) Bâtiment/Génie civil

**Expérience requise**:

- Diagnostiqueur expérimenté : 4 à 5 ans (exigé).
- Expérience en management opérationnelle d'équipe exigée.

**Compétences requises**

Capacité à évoluer vers des responsabilités plus importantes au fur et à mesure de l'évolution de la fonction

**Savoir**:

- Posséder l’ensemble des certifications relatives aux métiers de diagnostics immobiliers : Amiante avec mention, plomb avec mention, DPE, Gaz, Electricité, PEMD, Termites, Loi Carrez et toutes autres certifications ou expertises nécessaires à l’activité de l’entreprise;
- Avoir de solides connaissances techniques relatives aux diagnostics et règlementaires avant travaux ;
- Bonnes connaissances des modes constructifs, matériaux des ouvrages ;
- Parfaite maitrise des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement ;
- Maîtrise des normes et du cadre réglementaire relatif aux prestations de l’entreprise.
- Maîtriser les prix du marché pour l'élaboration des offres.

**Savoir-faire**:

- Manager une équipe ;
- Capacité à s’intégrer dans une organisation et s’approprier les méthodes de travail;
- Capacité à mener à bien un projet et utiliser tous les outils et ressources nécessaires à sa bonne réalisation;
- Organiser et gérer les planning de ses collaborateurs et ceux des projets confiés ;
- Capacité de challenger ses collaborateurs;
- Donner et faire respecter les consignes;
- Aptitude à gérer l’urgence et définir les priorités;
- Elaborer des offres financières et techniques ;
- Animer commercialement le portefeuille de clients et les prospects;
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (pack office) et digitaux.

**Savoir -être**:

- Leadership;
- Autonomie;
- Avoir une bonne écoute active ;
- Aptitude à la gestion du conflit;
- Force de proposition, prise d’initiative;
- Persévérance et bonne résistance au stress ;
- Force de conviction et argumentation pour convaincre;
- Rigueur et qualités d'organisation;
- Sens des délais et du résultat ;
- Esprit d’analyse et de synthèse;
- Aisance rédactionnelle et orale;
- Capacité d'adaptation;
- Solidarité, esprit d’équipe;

**Type d’emploi** : CDI (temps plein), statut cadre.

**Rémunération** : selon expérience 3800 euros minimum, primes sur objectifs.

**Prise de poste** : Dè