Travailleur Social

Assurer l’accueil des personnes (accueil physique, installation dans les chambres partagées, remise des documents relatifs à la loi 2002-2...) ;
- Réaliser un accompagnement socio-éducatif personnalisé des personnes dans le cadre de l’hébergement en s’assurant de leur adhésion et de la cohérence du projet des personnes ;
- Participer avec le cadre de santé à l’élaboration du contrat d’hébergement et d’accompagnement individualisé ;
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs démarches (administratives, budgétaires, de santé...) ;
- Constituer un dossier administratif pour chaque résident en l’organisant selon la procédure interne ;
- Constituer les différents dossiers administratifs avec la personne (demande de logement, demande d’AME, CMUC...) ;
- Rédiger des notes et des rapports sociaux à destination des partenaires et administrations ; Etablir des comptes rendus et rédiger des écrits professionnels ;
- Concevoir, organiser, participer à des activités collectives avec les personnes accueillies ;
- Veiller au respect des règles et à la sécurité des personnes ; et faire respecter le règlement de fonctionnement de la structure ;
- Participer à l’animation du conseil de vie social ;
- Participer aux différentes réunions d’équipe et réunions techniques ou plénières organisées par la direction de l’association ;
- Participer à la vie associative et à la rencontre avec d’autres services de l’association ;
- Participer à la rédaction du rapport d’activité annuel (tenir à jour les données administratives, les suivis,...);
- Structurer la vie quotidienne de la structure (hygiène, alimentation, cohabitation, vie sociale, vivre ensemble...) et organiser et animer les temps collectifs épanouissants avec la participation active des bénéficiaires ;
- Créer et faire vivre un réseau partenarial pour apporter des réponses aux besoins des résidents (santé, loisirs, administratif...) ;
- Participer à l’encadrement des stagiaires, coordonner les interventions de bénévoles et d’intervenants extérieurs ;
- Représenter ESPERER 95 dans des instances extérieures relevant du niveau d’intervention social ou sur délégation du cadre de santé ou du responsable hiérarchique.

COMPETENCES REQUISES
- Avoir une bonne connaissance des publics, des dispositifs et des partenaires ;
- Assurer l’ouverture des droits et le suivi social des personnes accueillies ;
- Savoir rendre la personne plus autonome dans la résorption de ses difficultés ;
- Réagir de façon adaptée pour que l’intimité et l’espace personnel des résidents soient préservés tout en faisant respecter les règles de la structure ;
- Favoriser une atmosphère conviviale et chaleureuse au sein de la structure ; Créer une dynamique de groupe autour des activités proposées ;
- Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse, favoriser l’échange, la rencontre et l’appartenance ; Capacité à poser un cadre sécurisant et rassurant ; Avoir une grande capacité d’autonomie et de polyvalence ; Faire preuve d’initiatives et d’imagination, savoir gérer des conflits.

CONDITIONS
Diplôme de travailleur social/CDI temps plein / CCNT 15 mars 1966 / congés annuels + congés trimestriels / CSE
Permis B indispensable

CV + LM à Mme DUBO Marie-Joe
Directrice du Pôle Veille Sociale
ESPERER 95
Depuis plus de 40 ans, ESPÉRER 95 est une Association professionnelle, engagée, laïque, ancrée dans des valeurs profondément humanistes, qui milite pour une véritable intégration des personnes et lutte contre toute forme d’exclusion, d’injustice et d’inégalité sociale. Elle s’investit dans la construction de solutions répondant à des problématiques majeures et participe aux réflexions sur des questions de société, telles que : le mal logement, l’accès à la formation et au travail pour les plus éloignés de l’emploi, les alternatives à l’incarcération, l’accueil et l’intégration des personnes migrantes

L’Association structurée en cinq pôles d’activités, mobilise l’offre complète de ses services et compétences dans les champs de la prévention de la délinquance et de la récidive, de l’accueil, de l’hébergement social et médico-social, du logement et de l’insertion par l’activité économique. Elle assure plusieurs missions dans le cadre de délégations de service public, dont la gestion du SIAO du Val-d’Oise.

L’Association s’est dotée d’outils (projet associatif, charte et référentiel de l’accompagnement social internes, commission des « Citoyens d’ESPÉRER 95 », recherches-actions, publica-tions diverses ) et organise des évènements culturels (festival musical annuel FET’ESPÉRER 95, soirées cinéma-débats, expo-sitions photos ) afin de sensibiliser et traduire ses valeurs ain-si que ses dynamiques de travail actuelles : Agir, rassembler, défendre, promouvoir, militer, développer