Chargé Des Ressources Humaines

Bienvenue chez TEMO, là où l'électricité danse avec les vagues et où les innovations d’usages éclairent nos navigations vers de nouveaux horizons plus responsables

Chez TEMO, nous concevons et commercialisons nos propres moteurs électriques de bateaux.

Notre entreprise s'est fait connaître en 2020 grâce à un premier modèle très innovant, le TEMO-450. Révolutionnaire dans l'industrie nautique par son poids léger (5 kg), sa forme tubulaire unique (batterie intégrée) et son ergonomie télescopique, nos moteurs s'inspirent de la mobilité urbaine et propulsent toutes les embarcations légères de plaisance (annexes, barques et dériveurs). En 2 ans de commercialisation, nous en avons vendu plus de 5 000 dans 36 pays différents (50 % export).

Fort de son succès commercial, TEMO accélère aujourd'hui son développement avec l'élargissement de sa gamme. Produits en France, dans les Pays de la Loire et dans une démarche de qualité, les moteurs TEMO participent activement à la décarbonation et à la dynamisation de la plaisance.

Étant donné que l’entreprise se développe chaque jour davantage, nous recherchons **un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F** dans le cadre d’un **contrat à durée indéterminée à temps plein à Vannes** pour accompagner nos nouvelles recrues et l’ensemble de notre équipage

**Positionnement dans l’organisation**: Directement rattaché(e) à l’équipe dirigeante et en étroite collaboration avec le Responsable Administratif et Financier, tu seras assisté(e) par notre Assistante de gestion RH en alternance

En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, tu veilleras à l’harmonie à bord et à ce que chaque membre de l’équipage soit dans les meilleures conditions possibles pour garder le cap Et nous comptons sur ta boussole intérieure pour nous mener vers les meilleurs talents

Ainsi, tes missions seront les suivantes:
**Processus de recrutement et d’intégration**:

- Participer à l’élaboration des besoins en recrutement avec l’équipe de direction et définir la stratégie de mise en œuvre ;
- Rédiger les annonces, diffuser sur les plateformes appropriées, et gérer le processus de recrutement ;
- Assurer une bonne relation avec les écoles ;
- Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs.

**Gestion administrative du personnel**:

- Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, absences, DUERP, etc.) ;
- Gérer les déclarations sociales et assurer la conformité avec la législation du travail et conventionnelle ;
- Maintenir et mettre à jour la base de données RH.

**Relations sociales**:

- Gérer les relations avec les représentants du personnel et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel ;
- Contribuer à la résolution des conflits internes et favoriser un climat social positif.

**Formation et développement**:

- Identifier les besoins en formation et proposer des plans de développement de compétences ;
- Coordonner la mise en place des actions de formation ;
- Favoriser le développement des compétences des collaborateurs.

**Gestion des performances**:

- Mettre en place des outils d’évaluation et de suivi des performances ;
- Accompagner les managers dans la gestion des performances et contribuer aux plans d’amélioration.

**Politiques RH**:

- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH ;

**Ton profil**

Nous recherchons un profil **motivé et expérimenté** pour ce poste.

Tu partages les valeurs véhiculées par TEMO : passion, innovation, collaboration et responsabilité.
- A l’écoute, tu es attentif(ve) au bien être des équipes et identifie les signaux faibles ;
- Rigoureux(se), tu es garant(e) de la bonne conformité légale ;
- Créatif(ve), tu as de nombreuses idées pour créer de la cohésion et favoriser la vie d’entreprise ;
- Tu maîtrises les aspects juridiques liés aux ressources humaines ;
- Tu maîtrises les outils informatiques liés à la gestion des RH ;
- Tu est très à l’aise à l’anglais pour accompagner notre croissance à l’international ;
- Tu as d’excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.

**Formation**: Titulaire d’un BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines, Droit du Travail, Psychologie du Travail ou domaine similaire

**Expérience**: 3 ans minimum d’expérience en tant que Généraliste RH ou poste similaire dans une entreprise industrielle

**Prise de poste**: Dès que possible à Vannes (56)

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- L'opportunité de contribuer à l'évolution des technologies électriques dans le domaine du nautisme ;
- Un environnement de travail stimulant, axé sur l'innovation et la collaboration où chaque membre a son importance et sa place à part entière au sein de l’équipage ;
- Divers avantages : locaux près de la mer, titres restaurant, forfait Mobilités Durables,