Conseiller(ère) Sécurité Prévention

Descriptif du poste

**Missions**

Le/la Conseiller(ère) Sécurité Prévention (CSP) conseille et assiste le directeur interrégional dans l’adaptation et la déclinaison, la mise en place et le suivi du déploiement de la politique nationale de prévention des risques professionnels (santé, sécurité, sûreté, environnement,) de l’Institut. Il/elle est l’interlocuteur (trice) privilégié(e) pour le traitement des questions de prévention et de sécurité au travail des 10 directeurs et délégués adjoints Scientifiques et Techniques (DAST/DDAST), responsables des centres opérationnels et en charge du montage des opérations. Il/elle intervient en tant que de besoin en appui, est amené à se déplacer régulièrement sur les terrains et à conseiller les responsables d’opération. Véritable acteur de la prévention au sens large et animateur du réseau local d’AP, il/elle participe en tant que membre de droit de la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et des Conditions de Travail Spéciale ainsi qu’au CODIR de l’inter région.

Dans le cadre de sa mission, le/la CSP est conduit à rencontrer les agents et à travailler en liaison avec l’ensemble des acteurs nationaux et interrégionaux (médecin de coordination, service des ressources humaines, assistantes sociales,) ou externes (partenaires, aménageurs, CSPS, CARSAT, services de santé au travail, inspecteurs santé et sécurité au travail,).

Il/Elle s’insère dans le collectif piloté par l’ISP (participe à la continuité de service en cas d’absence d’un membre du réseau national et pilote des groupes de travail). En parallèle de ses missions sur son périmètre, le/la CSP suit les équipes à risques spécifiques (connaissance des travaux en hauteur).

Rattachement hiérarchique : Directeur interrégionale (DIR)

Rattachement fonctionnel : Ingénieur Sécurité Prévention (ISP)

**Fonctions**
- Contribuer activement à la déclinaison, via le programme de prévention de l’inter région, à la mise en œuvre et à la promotion du programme national annuel de prévention sur l’ensemble de ses composantes,
- Apporter son expertise aux analyses de risque préparatoire à chaque chantier et en particulier analyser les rapports de pollution Sites et Sols Pollués, participer ou rédiger les protocoles d’intervention détaillant des mesures adaptées et s’assurer qu’elles soient effectives
- Réaliser des visites des locaux et de chantiers,
- Coordonner et animer le réseau local des AP,
- Organiser et réaliser des actions de formation, d’information et de sensibilisation en distantiel ou en présentiel.
- Apporter son concours dans le suivi des vérifications périodiques (bâtiment, équipements) et veiller au bon encadrement des interventions des entreprises extérieures évoluant dans nos locaux (plans de préventio...

Profil recherché

**Niveau de diplômes requis**
- Licence QHSE ou ergonomie ou environnement (diplôme français ou étranger équivalent, minimum)
- 5 années minimum d’expérience professionnelle, en plus de la formation initiale sont requises dans le domaine du BTP ou de l’industrie.

**Compétences et expériences requises**
- Maîtriser la réglementation HSE (code du travail et code de l’environnement)
- Connaître les institutions et des acteurs de la sécurité
- Etre force de proposition et d’innovation, organisé et animé d'un réel esprit d'équipe
- Etre reconnu pour son aisance relationnelle, sa diplomatie, son dynamisme et son pragmatisme.
- Etre un bon communiquant (animer une réunion ou une formation, rédiger des documents, assurer le reporting)
- Savoir piloter un projet transverse et être agile, avoir le goût du terrain et des interventions sur chantiers pour accompagner les équipes
- Faire preuve d’autonomie, d’écoute et de réactivité dans la recherche de solutions
- Disposer d’un réel esprit d’analyse et de synthèse, à l’oral comme à l’écrit
- Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office)
- Faire preuve de discrétion et de réserve

**Le poste nécessite des déplacements réguliers sur le territoire interrégional et ponctuellement, au niveau national**:
**Régime de travail**
- 30 jours de congés annuels + 20 jours de RTT (régime horaire 39h hebdomadaires)

**Avantages sociaux**
- Mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- Remboursement 50% des frais de transports
- Carte culture (accès aux musées et monuments nationaux affiliés au Ministère de la Culture)
- Association du personnel (voyages, locations, aides activités culturelles)

**Modalités**

Poste à pourvoir en CDI ou par voie de détachement, à temps plein
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité d'adaptation**Voir plus**
- SAVOIR-FAIRECode de l'environnement
HSE

**Voir plus**

Entreprise

**Contexte**

Placé sous la double tutelle du ministère de la Culture et du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et