Assistant Medico-administratif

**Description entreprise**:
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

**Description du poste**:
Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e assistant/e médico-administratif/ve en CDI pour ses Pôles:

- **COORDINATION DES REUNIONS DE CONCERTATION PLURIDISCIPLINAIRE COMPLEXES (RCP) RATTACHEES AU PÔLE UNIVA**

**Et**
- **SECRETARIAT DU PÔLE AFAC**

**(Pôle d’Appui aux Filières d’Aval et Coopérations**entre la psychiatrie, le médico-social et le social**

**Missions générales du poste**:
Organiser et coordonner les Réunions de Concertation Pluridisciplinaire (RCP) de situations complexes du CHCP sous la responsabilité du pôle UNIVA.

Assurer et organiser le secrétariat de direction du pôle AFAC.

**Activités principales**:
**1- Organisation et coordination des RCP de situations complexes par le pôle UNIVA**:
Gestion de la planification du calendrier des RCP
- Envoi des convocations
- Organisation de la logistique (réservation de salles, connexion en visioconférence, transmettre l’information aux participants, information en cas de changement d’horaires )
- Gestion de la liste des participants aux RCP
- Suivi de l’activité des RCP
- Comptes rendus des RCP.

**2- Secrétariat de direction du pôle AFAC**:

- Accueil téléphonique
- Organisation des rendez-vous (suivi et relance de la planification des rendez-vous)
- Gestion des agendas
- Contribution organisationnelle dans la mise en place de nouveaux projets
- Appui du chargé de projets concernant les réponses AAP, AMI
- Classement et diffusion de façon méthodique et pertinente des informations
- Saisie et mise en forme de documents, rapports et courriers
- Création et mise à jour de documents du pôle
- Participation à la saisie et au suivi des tableaux d’activité
- Gestion des commandes et du budget des fournitures de bureau.

**Profil recherché**:
**Diplôme et/ou qualification**:

- Niveau BTS ou tout autre niveau universitaire.
- Diplôme de Secrétariat Médico-Social.

**Connaissances**:

- Principaux logiciels (pack office Microsoft, logiciel métier)
- Bureautique, intranet/internet
- Dactylographie
- Connaissance des outils informatiques
- Connaissances détaillées du vocabulaire médical
- Connaissances juridiques : réglementation, droit des patients
- Connaissance des protocoles et procédures internes à l’établissement.

**Savoir être**:
Respect de la confidentialité, du secret professionnel

Accueil et orientation de façon bienveillante et neutre des personnes, des groupes et du public

Rigueur et sens des responsabilités

Collaboration avec l'ensemble des acteurs des deux pôles

Capacités de communication (partage et diffusion des informations)

Inscription dans une démarche de réflexion et de formation.

**Savoir faire**:
Capacités à travailler en collaboration pluridisciplinaire avec les professionnels du pôle AFAC

Capacités d'organisation, de coordination, et d'anticipation

Capacités à prendre des notes et rédiger des comptes rendus

Capacités à prendre des initiatives, faire preuve de disponibilité

S'inscrire dans les démarches institutionnelles.

**Spécificités du poste**:

- Poste à temps plein réparti sur deux activités de secrétariat : 60 % Pôle AFAC, 40 % Pôle UNIVA.
- Horaires de 9h à 16h45 du lundi au vendredi.
- Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

**Avantages**:
Nos atouts:

- Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l’ensemble du personnel
- Facilité d’accès : proximité bus, tram
- Congé : 25 CA (+ 3 soumis à condition), 20 RTT et CET monétisable au-delà de 15 jours
- Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances ), l’Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied ), Conciergerie
- Crèche pour le personnel
- Partenariat avec plusieurs bailleurs de la région pour un accompagnement dans la recherche d’un logement en location ou achat.
- Ouverture régulière de concours pour l’ac