Solution Manager Infrastructure

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 107 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Nous recherchons un(e) Solution Manager Infrastructure pour assurer les avant-ventes des appels d'offres Infrastructure Datacenter.

**Vous aurez la charge de**:

- Renforcer l’équipe d'Avant-Vente Data Center Transformation sur la partie Compute, stockage, sauvegarde et Hybrid Cloud,
- Travailler avec l’équipe d’architectes existantes pour définir des solutions cohérentes,
- Ajuster l’architecture en fonction des besoins identifiés,
- Assurer la cohérence et la conformité avec les règles de sécurité,
- Superviser la performance de l’architecture et l’ajuster en conséquence,
- Recommander des approches de migration applicative vers le Cloud public,
- Maintenir une relation avec les fournisseurs pour la veille technologique,
- Capitaliser le savoir sur les nouvelles technologies, outils et services, définir et construire de nouvelles solutions,
- Réaliser des PoC (Proof of Concept),
- Définir les exigences techniques pour intégrer les nouveaux services ou faire évoluer les services existants,
- Interagir avec les équipes opérationnelles et projets pour identifier les besoins en nouveaux services,
- Identifier les possibilités d’automatisation, construire les roadmaps et cas d’usages associés,
- Gérer les risques en lien avec les développements spécifiques / custom,
- Être sollicité dans le processus d'escalade en tant qu'expert.

**Profil recherché**:

- Niveau d’études : Diplôme Bac +5 en informatique,
- Connaissances approfondies en infrastructure système, réseau, stockage, virtualisation, sécurité,
- Maîtrise des architectures multi-niveaux et haute disponibilité,
- Connaissance des projets de migration vers le Cloud, des risques et problèmes associés (AWS),
- Bonne connaissance des frameworks (ITIL, TOGAF, etc.),
- Fortes compétences en analyse des besoins métiers,
- Connaissance des business modèles et des modèles de tarification des acteurs Cloud,
- Expertises Globale et certification : Certification AWS Solutions Architect Professional, Advanced Networking, Advanced Security,
- Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience en lien avec l’architecture des infrastructures VMWare, DC Stockage, Sauvegarde et Hybrid Cloud,
- Expérience significative avec les services Cloud (public / privé / hybride) et les solutions d’automatisation.

**Compétences techniques**:

- Excellente connaissance Windows Server (2008 à 2016), Active directory et Système et Architecture VMWARE,
- Excellente connaissance de solution de stockage et Sauvegarde NetApp, DellEMC, VEEAM,
- Exploitation VMware (30 Esx, DRS, HA, VSA),
- Gestion / Supervision de l'infrastructure (mise à jour, correctifs),
- Déploiement serveurs Windows / Redhat (Cluster, SQL),
- Support Niveau 2 / Gestion d'incidents (Service Now),
- Gestion des demandes (très variées),
- Gestionnaires de Backups : Veeam, Netvault Outils : SCCM.

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.