Gestionnaire de Paie

**Additional Information**
**Job Number**24219837
**Job Category**Human Resources
**Location**Sheraton Paris Charles de Gaulle Airport Hotel, Terminal 2C, BP 35051, Tremblay en France, Val-d’Oise, France, 95716
**Schedule**Full Time
**Located Remotely?**N
**Position Type** Non-Management

Description du poste Gestionnaire de paie et ADP

Vous participerez de manière autonome à l'établissement de la paie pour environ 150 collaborateurs (CCN HCR).
- Votre quotidien au sein de l’Hôtel:

- Gérer la paie : préparation et saisie des EVP à l'édition et contrôle des fiches de paie.
- Collaboration directe avec le service Finance sur l’établissement des déclarations fiscales et sociales (DSN, URSSAF, mutuelle/prévoyance, retraite, cotisations).
- En charge, pour la partie GTA (Gestion des Temps et des Absences) des corrections d’anomalies de pointage de la solution Bodet, de la gestion des absences (CP, JRTT, JFC,..), des badges de pointage ainsi que du suivi des AT et arrêts maladie (IJSS & IJ prévoyance),
- En charge de la mise à jour de la BDESE et d’analyses ponctuelles diverses (Simulation STC, indemnités départs retraites, etc °
- Gérer les absences des collaborateurs et démarches liées (CP, maladie, attestation de salaire, AT/MP, suivi des IJSS, etc.).
- Effectuer les démarches liées aux on/offboarding (DPAE, préparation des documents contractuels, affiliation mutuelle/prévoyance, calcul des indemnités).
- Assurer le suivi administratif du personnel : mouvements de personnel, visites médicales, constitution dossier formation/relation OPCO, rédaction des attestations courantes.

Au-delà de vos missions quotidiennes, vous êtes l'interlocuteur des salariés sur toutes les questions relatives à la paie et assurez une présence RH sur site.

Issu(e) d'une formation initiale paie, vous avez nécessairement acquis une expérience de 3 ans à 5 ans minimum.

Vous avez de bonnes notions en législation sociale et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, vous aimez les challenges et travailler dans un environnement dynamique?

Vos avantage salariés:

- Prise en charge de la mutuelle à 96%
- Prise en charge du transport à 100%
- Place en crèche
- Parking gratuit
- 13è mois
- Restaurant d'entreprise

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 3 000,00€ par mois

Avantages:

- Garde d'enfants
- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Heures supplémentaires majorées

Lieu du poste : En présentiel
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