Chargé(E) de Marketing Digital

**Notre mission**: devenir la meilleure agence de growth d'ici 2 ans ✨
Leverage est l’agence de growth derrière le succès des plus belles startups: Qonto, Malt, Gorgias, Yomoni et +40 entreprises. Nous menons des stratégies growth sur l’intégralité du funnel (Paid, Outbound, Website, Content, Automation ) sur des problématiques de génération de leads (B2B et B2C)
Lancée il y a 1 an, nous sommes actuellement une équipe de ±10 personnes en full-time. Nous avons l’ambition de devenir l'agence de growth leader en France d’ici 2 ans, et la première d’Europe d’ici 5 ans.
L'équipe
Tu rejoins une équipe d'A-Players de taille humaine. L'agence est composée de +15 experts en growth et s'organise autour de trois pôles : Performance & Paid, Content & SEO et Outbound.
**L'équipe Dans ce template, définis**:

- Tony : Fondateur & CEO de Leverage, en charge de la stratégie et de l’atteinte des performances des clients et de la vision de l'agence.
- Pôle Paid - Mattéo (Lead SEA), Elia (Lead SMA) et +5 experts en Paid.
- Pôle SEO - Kévin (Lead SEO) et +5 experts en SEO
- Pôle Outbound avec ±5 experts en Outbound

Si tu souhaites rejoindre une équipe d'A-Players, et que tu souhaites faire partie des meilleur(e)s, Leverage est fait pour toi
Vos missions
**Ta mission**: assurer les performances des campagnes d'acquisition payante
Missions Paid Ads
- Définir et mettre en œuvre des stratégies d’acquisition digitale (SEA, SMA, SEO) pour nos clients
- Analyser les briefs clients et définir des stratégies d’acquisition adaptées
- Suivre et analyser les KPIs des campagnes d’acquisition
- Suivre et analyser les performances des campagnes pour maximiser leur efficacité

Missions Relation Client
- Gérer la relation client sur les plans stratégiques et opérationnels
- Assurer un suivi régulier avec des rendez-vous hebdomadaires et des échanges quotidiens
- Effectuer une veille continue sur les nouvelles tendances et fonctionnalités des plateformes publicitaires

Ton évolution au sein de l'agence
- Le premier mois : tu te familiariseras avec nos process, nos méthodologies, l'équipe, nos clients et notre stack. Tu prendras en main les stratégies Paid Ads de nos clients, accompagné par le Lead Paid de Leverage
- Du deuxième au troisième mois : tu prendras en main un portefeuille de client, et veilleras au bon déroulement des campagnes et à l'atteinte de performances. Tu seras en back-up du Lead Paid de Leverage
- Du troisième mois à votre première année : tu participeras à des réunions clients, démontrons ton expertise et ta montée en compétences. Tu proposeras des idées et stratégis pour développer les performances des clients.

Vos compétences
Profil recherché
- Bac +4/5 en école de commerce, digitale ou de publicité
- Une expérience en agence est un plus

Compétences techniques ️
- Connaissance des plateformes publicitaires : Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads...
- Connaissance avec les outils d’analyse et de reporting : GA4, Looker
- Bonne connaissance des KPIs et des stratégies d’acquisition

Ton savoir-être
- Tu adoptes une attitude positive et constructive, et tu es orienté « solution »
- Tu es rigoureux et efficace dans la définition et la gestion des priorités
- Tu es ouvert au feedback, et tu as une capacité à te surpasser
- Tu es rigoureux, organisée avec une vraie capacité d’analyse
- Tu es naturellement doté d'un bon relationnel
- Tu as l'esprit d’équipe et partage le goût pour le partage de connaissances
- Tu es curieux et proactif dans la veille technologique

Avantages
✨ Poste basé à Paris, dans les espaces WeWork ou en télétravail
Carte ticket restaurant
3 off-sites et team building par an
Nouveau Macbook avec puce Apple M2/M3
Rémunération attractive, avec sytsème de bonus en illimité
Un environnement pour t'épanouir, construire ta carrière et te permettre de te développe
Déroulement du recrutement
1. Screening call avec Pablo pour valider la motivation.
2. Premier échange avec Tony (CEO), pour mieux comprendre ton ambition et tes motivations à rejoindre Leverage.
3. Un cas pratique pour tester tes connaissances et évaluer votre besoin de montée en compétences
4. Echange avec Matteo (Lead SEA), pour discuter du poste, de tes expériences et de tes compétences
5. Dernier échange avec Tony, pour la validation de ton recrutement