Responsable Technique

**Offre d’emploi Responsable Ressources Humaines H/F**

**PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE**:
**HPVA HOTELS gère aujourd’hui un portefeuille d’une trentaine d’établissements hôteliers 3 et 4 étoiles**, totalisant près de 700 collaborateurs, exploités sous **enseignes de groupes hôteliers internationaux** (Accor Hotels, IHG, Louvre Hotels Group, B&B, Best Western,) ou indépendants sur l’ensemble du territoire national. Nous disposons d’une filiale spécialisée et dédiée à la gestion hôtelière dont l’équipe est basée à Joué-Lès-Tours.

**PRESENTATION DU POSTE**:
Le poste, une création, a pour mission, sur les hôtels du Groupe et sous la responsabilité du Directeur des Opérations, en coordination avec les Directeurs/trices des hôtels, les Responsables Techniques et techniciens sur place ainsi qu'avec la Directrice Technique Groupe de:

- Garantir la sécurité technique des Etablissements,Garantir un niveau d’entretien correct des hôtels tout en optimisant les dépenses d’Entretien,
- Garantir le respect des échéances réglementaires en termes de maintenance technique et en assurer un suivi global,
- Assurer un suivi des consommations énergétiques et mettre en place des actions visant à réduire les dépenses,
- Organiser et coordonner les travaux de Grosses Réparations et de Rénovation en collaboration avec le Directeur(trice) Technique,
- Participer à la définition des besoins et au recrutement des Techniciens et/ou Responsables Techniques selon les zones.

**MISSIONS**:
**Mise en place et suivi des visites contrôles réglementaires et techniques, visites des commissions de sécurité et visite de classification
- en coordination avec la Direction des** **Hôtels, notamment**:

- Planification pluriannuelle des visites et mise en place, par anticipation des actions techniques nécessaire à la bonne réussite,
- Organisation du suivi sur le terrain.

**Suivi de la maintenance technique et de la formation des équipes, notamment**:

- Mise en place d’outils de pilotage de la maintenance des équipements techniques, de sécurité-sûreté (en coordination les Directeurs/trices des hôtels),
- Suivi du respect du cadre contractuel (prix et nature des prestations),Suivi du service fait et de la qualité des prestations (mise en place d’indicateurs de suivi de la performance : nb d’interventions, délais d’intervention etc ),
- Veille technologique et règlementaire,
- Si un prestataire ne donnait pas satisfaction : mise en concurrence et proposition de nouveaux prestataires soumis à la validation de la Directrice Technique,Proposition et mise en place d’un référencement de prestataires pour le Groupe ou par zone géographique. Aide à la négociation des contrats,
- Organisation de réunions annuelles de suivi avec tableaux de Reporting et notation des Entreprises,
- Force de proposition de formations et procédures, dans le domaine technique, pour améliorer le fonctionnement du service,
- Participation active à la structuration des Equipes Techniques et au recrutement.

**Gestion du budget maintenance des hôtels, notamment**:

- Participation à l’élaboration des budgets annuels de maintenance technique et des grosses réparations des hôtels - en coordination avec le Directeur (trice) Technique et les Directeurs d’hôtels,
- Fait établir les chiffrages nécessaires,
- Une fois le budget validé, veille au bon respect de celui-ci,
- Est force de proposition pour diminuer les coûts budgétaires, par l’optimisation des besoins et la mise en concurrence.

**Suivi des consommations de fluides, sur tous les hôtels, notamment**:

- Suivi des contrats,
- Déclenchement des livraisons, s’il y a lieu, en coordination avec les Directeurs/trices,
- Analyse de l’évolution des consommations,
- Participation à la recherche d’axes d’économie.

**Suivi et coordination des travaux de rénovation qui auront lieu sur les hôtels du parc, ou aux projets transversaux notamment**:

- Participation à la définition des besoins techniques,
- Participation à la rédaction des cahiers des charges correspondants,
- Recherche d’entreprises qualifiées et mise en concurrence (nécessité de consulter à mínima 3 entreprises pour chaque corps de métier),
- Achat de matériaux, matériels après accord de la hiérarchie,
- Planification des interventions,
- Organisation et supervision des travaux.

**Gestion administrative, notamment**:

- Préparation et transmission d’un Reporting Mensuel à la Direction,
- Rédaction de courriers, compte-rendu de réunions, notes et tableaux de bord,
- Elaboration d’outils de suivi,
- Selon besoins, achats et passation de commandes.

**QUALIFICATIONS**:

- Formation technique supérieure (Bac+4) ou solide expérience terrain en maintenance (Chauffage Ventilation et Climatisation, électricité, plomberie, mécanique ),
- Expérience significative d'au moins 5 ans en qualité de responsable ou de directeur d'