Responsable D'agence de Travail Temporaire

**CODA se met en recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes et partager ensemble une aventure humaine et professionnelle riche et rebondissante, en saisissant l’opportunité du développement de nouvelles agences ** **-> **Vous êtes motivé(e) et déterminé(e) pour construire et faire vivre votre agence ? **-> **Vous carburez aux contacts commerciaux et à la performance sur objectifs ? **-> **Vos valeurs sont tournées vers l’engagement, le sens du service et surtout l’humain ? **-> **Vous recherchez un challenge professionnel attractif qui vous permettrait d’être acteur de votre réussite et de celle d’une PME française qui fête cette année ses 10 ans? **-> Alors cette annonce est faite pour vous :)** Créé en 2013, le groupe CODA se positionne déjà en expert sur les métiers de la logistique, l’aéroportuaire, l’hôtellerie-restauration et le BTP sur les 3 bassins d’emplois importants que sont les régions parisiennes, lyonnaises et PACA. **Faire de notre collaboration un moment fort et positif de votre vie d’entreprise**, nous permettre de **grandir ensemble**, construire **une équipe harmonieuse **en phase avec vos objectifs, c’est le sens de l’action de CODA au service de l’humain et de l’emploi **Pour renforcer notre présence sur notre axe de prédilection Paris-Lyon-Marseille, nous recherchons un(e)** **Responsable d’agence H/F en CDI pour l’ouverture d’une agence CODA sur le secteur de Fos sur Mer -> prise de poste en CDI au + vite ** **.** **Vos missions principales**: **En étroite collaboration avec le Responsable opérationnel réseau, vous aurez à développer, prospecter, et fidéliser pour valoriser cette nouvelle entité, recruter, manager et encadrer l’équipe d’agence, mais aussi à participer à la bonne sélection des intérimaires délégués.** Après une étape indispensable de prospection et d’étude du marché, vous participerez aux démarches pour concrétiser l’ouverture de cette nouvelle agence (recherche de locaux, contrats fournisseurs et partenaires, agencement bureautique, ), avant de mener le recrutement de votre équipe de collaborateurs, en parallèle des premières relations contractuelles réussies. Responsable de votre équipe, vous animerez les 3 domaines clés de notre activité **:vendre, recruter, gérer.** - Une partie commerciale : prospection, prise de rdv prospects, négociation commerciale, fidélisation des clients existants, participation aux évènements professionnels et emplois,... - >Une partie management équipe et gestion de l’agence : encadrement et accompagnement des collaborateurs, garant des aspects économiques et législatifs, maîtrise de l'ensemble du fonctionnement de l'agence,... **.** **Votre Profil**: Une maîtrise du secteur géographique des zones industrielles et économiques sera indispensable pour réussir ce démarrage de centre de profits. Avec un parcours confirmé en lien avec les enjeux commerciaux et RH de la fonction, vous avez minimum 3 ans d’expérience dans le développement commercial et le management. Doté(e) d’un excellent relationnel, persévérant(e), disponible et réactif(ve), **vous vous impliquez dans ce projet clé pour le réseau, depuis la concrétisation de cette nouvelle entité jusqu’à l’organisation de l’équipe pour développer rapidement le CA de l’agence, en garantissant une qualité de service exigeante auprès de nos clients et salariés intérimaires, dans la conformité des obligations règlementaires et du respect de la législation.** **Vous serez la force commerciale et managériale de l'agence**, et pour cela votre personnalité sera l’un de vos meilleurs atouts **-> Appétence pour le commercial B to B** **-> Passionné(e) par le recrutement et le relationnel** **-> Expérience dans le développement commercial et le management** **-> Capacité à manager** **-> Mobilité et flexibilité** Devenez acteur majeur du développement de notre réseau en étant à l’œuvre de la réussite de votre future agence Vous aurez à côtoyer les contraintes liées aux délais et aux process administratifs/législatifs à respecter, au travail dans l’urgence, à la disponibilité opérationnelle. **Ce qui est proposé**: - **Horaires**: Du lundi au vendredi : 35h/semaine - **Salaire**: Fixe selon expérience + primes mensuelles non plafonnées + prime annuelle sur objectifs, pour un salaire autour de **36K** euros brut annuel (variable selon résultats) - **Statut cadre**: - **Téléphone + voiture de fonction**: - **Accès au Club Employés après 6 mois d'ancienneté** - Permis B obligatoire_ **Lieu : Fos sur Mer (13) + déplacements sur sites clients** **.** **Pourquoi nous rejoindre ? Pour qu’aucune journée ne ressemble à une autre ** **Faire le choix de CODA, c’est donner un sourire à votre avenir :)** Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Salaire : 30 000,00€ à 40