Alternant - Assistant Recrutement (H/F)

Nestlé, entreprise agroalimentaire mondiale, compte 308 000 collaborateurs œuvrant ensemble à améliorer la qualité de vie et la santé des personnes dans le monde de demain. Nos valeurs s'articulent autour du principe du respect : respect de nous-même, respect des autres, respect de la diversité et de notre avenir. Avec un chiffre d'affaires supérieur à 91,4 milliards de CHF en 2018 et 413 usines dans plus de 85 pays, nous jouissons d'une implantation mondiale exceptionnelle. Conscients que nos collaborateurs sont notre atout numéro un, nous vous offrons un environnement de travail international dynamique et inclusif. Nous vous ouvrons les portes de toutes sortes d'entreprises, de fonctions et de pays où vous pouvez travailler dans les équipes et au contact des cultures les plus diverses.

**En un coup d'œil**:
**Rien de plus simple** : Rejoignez l’équipe RH de L’Oréal la première année, puis le service recrutement de Nestlé la seconde année.

Alors profitez du programme novateur “SWAP” qui vous permettra de développer vos compétences, de vous former et de découvrir 2 entreprises leaders dans leurs secteurs Les postes sont basés à Issy-les-Moulineaux (Nestlé) et à Levallois-Perret (L’Oréal).

**Notre proposition**:
**Vos missions au quotidien***:
Vos missions chez Nestlé:

- Être en support des recruteurs : de la phase amont du recrutement (brief manager avec le recruteur, diffusion d'annonces sur les réseaux sociaux (LinkedIn ) et jobboards appropriés, du tri de CV, préqualification, planification et organisation des entretiens, réponses négatives, prise de référence).
- Gérer les recrutements temporaires (CDD)
- Participer aux forums et évènements en collaboration avec l'équipe marque employeur et relations écoles
- Coordonner les logistiques des entretiens (vérification des diplômes, remboursement des frais de déplacement )
- Être en veille sur les tendances RH, benchmarker et être force de proposition sur des améliorations possibles à développer (nouveaux jobboards, annonces )
- Revoir les descriptions de postes pour les rendre plus attractives et plus inclusives

Vos missions chez L’Oréal:

- Accompagner des RRH sur le recrutement et les mobilités de nos profils juniors
- Participer à l’animation et au suivi de la population stagiaires et alternants de l’entité
- Assurer l’intégration administrative de nos stagiaires/alternants
- Participer à la gestion de la population intérimaire (recrutement/évaluation/suivi des effectifs)
- Participer à la préparation de nos CSE et CSSCT en support de la DRH et des RRH (en fonction de la mission)
- Accompagnement sur des projets de transformation de l’organisation
- Autonomie complète sur un projet RH à définir en fonction de la personne qui rejoindra l’équipe

**Vos atouts pour réussir**:

- Master RH
- Maîtrise en anglais
- Appétence pour la recherche de solutions
- Un esprit créatif et d’entrepreneurial
- Aisance relationnelle, capacité d’analyse, organisation, esprit d’équipe

Découvrez le témoignage de Maéva, Communication RH
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