Manager Contrôle Lutte Contre Le Travail Illégal

**Manager contrôle Lutte contre le travail illégal - CDI (F/H)**:

- CDI
- Ecole-Valentin ou Lons-le-Saunier
- de 39 000 € à 43 000 € par an
- NIVEAU 7
- Télétravail possible
- NVHADD99859

**URSSAF DE FRANCHE-COMTE**:
L'Urssaf, c'est un défi à relever

Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien ? Vous ressentez le besoin d'être utile ? Intégrer l'Urssaf c'est participer au bon fonctionnement de notre protection sociale.

Le saviez-vous ? Chaque jour, l'Urssaf pilote la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français.

Contribuer à lutter contre la fraude et l'évasion sociale est une mission d'intérêt général. C'est aussi votre avis ? Détection, recouvrement, accompagnement, contrôle.

Alors ce qui va suivre est fait pour vous

Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un manager contrôle LCTI (Lutte contre le Travail Illégal) pour un CDI sur notre site d'Ecole Valentin (proximité de Besançon) voire Lons le Saunier

**_ Qui sommes-nous_**_ ?_**
- Organisme privé avec une mission d'intérêt public, qui collecte les cotisations et contributions sociales auprès des entreprises, des travailleurs indépendants et des travailleurs frontaliers en Suisse et bien plus encore
- 275 collaborateurs sur 5 sites en FC
- 6 milliards d'encaissement en 2023
- 202 000 usagers en gestion
- Un employeur engagé au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, du management, du développement durable

**Description du poste**:
**Manager hiérarchiquement l'équipe LCTI composée 6 collaborateurs (inspecteurs, contrôleurs et assistants LCTI) sur les sites d'Ecole Valentin et de Lons le Saunier**- Organisation et suivi de l'activité de son équipe LCTI sous la responsabilité du manager de secteur contrôle
- Participation à l'animation des réunions périodiques de l'équipe LCTI
- Transmission d'alerte à son responsable hiérarchique en cas de problèmes détectés
- Réalisation des Entretiens Annuels d'Evaluation et d'Accompagnement (EAEA) de son équipe LCTI
- Elaboration et suivi des plans d'accompagnement pour ses collaborateurs
- Respect de la répartition de la charge de travail fixée par le pilote
- Assurer l'atteinte et le suivi de la performance des indicateurs associés
- Assurer la suppléance des autres managers et missions transverses

Assurer le suivi de l'activité en lien avec le ou la référente LCTI et l'assistante juridique LCTI (méthodologie, supervision, outils)

**Participer activement à la lutte contre la fraude sociale sur son territoire**

Participer aux instances régionales et départementales : CODAF, réunions avec les institutions partenaires

Être acteur de la stratégie et des partenariats, de la prévention et de la communication associée

**Participer au processus d'élaboration des plans de contrôle régionaux de la LCTI**
- Déterminer des critères de risque pour les plans et intégrer les plans et actions nationales
- Proposer de plans LCTI au manager de secteur et au pilote de la fonction
- Créer des plans de contrôle LCTI validés, participation au bilan des plans LCTI

**Participer à l'amélioration des pratiques des activités des inspecteurs LCTI / Contrôleur LCTI**
- Centraliser et suivre des sollicitations des inspecteurs/contrôleurs et si nécessaire sollicitation du Correspondant Juridique Régional (CJR) pour compléments d'information ou confirmation
- Identifier des besoins d'élaboration ou de mise à jour des fiches méthodologiques et vérification de leur réalisation ou actualisation
- Organiser des échanges de pratiques et des formations internes en collaboration avec le responsable de service CCA / CCAP et le manager de secteur Contrôle
- Animer des groupes de travail
- Optimisation des processus de travail de l'équipe LCTI

**Participer au processus de pilotage de l'activité**
- Participer à la préparation des comités de fonction, réunions de service auxquels il/elle assiste
- Participer aux points de coordination organisés avec les services internes
- Centraliser des situations ou pratiques inappropriées identifiées (bilan supervision, sécurisation, Plan de Contrôle Unique, audit ) afin d'alimenter les échanges de pratiques
- Détecter les besoins en formation des équipes
- Travailler en coordination avec l'équipe CCA /CCAP
- Participer aux travaux nationaux et aux instances nationales dédiées à la LCTI

**Participer à la maîtrise des risques, gestion documentaire et à la RGPD**
- Participer à la revue, création et mise à jour des procédures et MOP du service Contrôle
- Contribuer aux campagnes de contrôles sur les outils adaptés et établir et suivre les plans d'actions associés
- Réaliser à l'inventaire RGPD en lien avec le référent RGPD du service Contrôle et Proposer des actions d'amélioration

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Une appétence et des aptitudes au management ;
- La capacité à faire adhérer, et assurer un leadership ;
- La cap