Agente de Parc

**Le Groupe LE GOFF**, c’est aujourd’hui 5 entreprises qui se chargent de gérer les flux de marchandises de plus de 400 clients réguliers. Mais c’est avant tout une **entreprise familiale** qui regroupe 380 collaborateurs. Grâce à 45 ans d’existence, l’entreprise a pu développer son savoir-faire dans le transport et la logistique. Nous tenons à assurer un service de qualité à tous nos clients que ce soit de grandes ou de petites entreprises, des villes ou des régions.

Nos valeurs **:PERFORMANCE**:

- **SECURITE**:

- **PROXIMITE**

**Description du poste**:
Afin d’accompagner sa forte croissance, l’entreprise **SAS TRANSPORTS LE GOFF** est à la recherche d’un Agent de Parc H/F.

Rattaché(e) à la direction et à l’exploitation, du mardi au samedi matin, vos missions principales seront les suivantes:

- Lavage extérieur des véhicules de l’entreprise (passage du rouleau, karcher, nettoyage des jantes ) ;
- Utilisation du télescopique grâce à une autorisation interne, selon les besoins sur le parc ;
- Assurer la gestion et effectuer les premiers niveaux de réparation des stations de lavage dès que cela s’avère nécessaire ;
- Respecter des exigences en matière de sécurité des personnes, des véhicules et des marchandises ;
- Apporter un soutien aux mécaniciens dans l’atelier en effectuant des tâches telles que le traçage des pneus etc ;
- Utiliser les protections individuelles de sécurité mis à disposition (gants, vêtements étanches etc.) ;
- Rédiger des comptes rendus à la direction de tout évènement anormal tel que des situations dangereuses, accident survenu au cours du travail.
- Rémunération _: Taux horaire selon expérience + Tickets Restaurants.

**Profil recherché**:

- Vous disposez idéalement d’une première expérience sur ce type de poste ;
- Vos cartes administratives sont à jour **:PERMIS CE / FIMO / CARTE CONDUCTEUR ;**:

- Vous êtes soigneux(se), rigoureux(se), responsable et dynamique ;
- Vous agissez dans le respect des procédures internes de l’entreprise et des règles de sécurité pour vous et les tiers.
- Notre processus de recrutement_:

- **Etape 2** : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante) ;
- **_Etape facultative_** : il est possible d'effectuer une journée en immersion, selon votre profil, afin d'être certain que le poste vous correspond ;
- **Etape 3** : décision collégiale et finale ; En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe.
- Prenez la route à nos côtes __
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