Chargé de Projet

**Contexte**:
La Direction d’Appui à la Transformation et d’Accompagnement (DATA) est en charge d’appuyer, d’impulser et d’évaluer des politiques structurantes, transversales et stratégiques de l’Agence pour améliorer et sécuriser les processus de transformation portés par l’Agence : évolution des métiers en santé, formation des professionnels, qualification des projets innovants en santé, dispositifs parcours et coordination spécifiques, virage numérique, pilotage des données en santé, efficience interneEn ce sens, elle est au service des autres directions métiers de l’Agence, ainsi que des directions territoriales, qui portent chacune dans leurs champs de compétences, leurs propres processus de transformation : transformation de l’offre, des actions de préventions, déploiement territorial des projets, expérimentations ou initiatives locales.

Les missions sont exercées en transversalité au sein de la DATA par:

- 4 départements respectivement, veille observation analyses, systèmes d’information, ressources humaines en santé, évaluation et ingénierie de projets ;
- 1 mission « Numérique en santé »
- 2 chefferies de projet, respectivement « inégalité sociale et territoriale en santé », et « santé mentale » ;
- 4 Conseillers DATA, respectivement santé du futur, médical, pédagogique et technique.

**Missions du département**
- Participer à l’élaboration et au pilotage des projets stratégiques et/ou complexes dans l’ARS et auprès des partenaires (dont les projets expérimentaux et innovants Art. 51, ou la préparation aux futurs PRS ) ;
- Apporter un appui technique et de cadrage sur la conduite de projet tels que les contrats locaux de santé (CLS) et les structures régionales d'appui et d'expertise (SRAE) auprès des agents de l’ARS et des partenaires;
- Contribuer aux travaux d’amélioration de l’organisation de l’ARS en apportant une expertise thématique/technique et une vision transversale ;
- Evaluer ou contribuer à évaluer les projets et les programmes de la politique de santé ; diffuser culture et méthodes de l’évaluation ;
- Opérer une veille sur les évolutions du secteur en lien avec les innovations et plus globalement la transformation du système de santé
- Proposer une démarche qualité des projets en apportant outils et méthodologie de conduite de projets
- Valoriser les démarches innovantes et prospectives en santé
- Capitaliser en interne et en externe les réussites
- Opérer une veille sur les évolutions du secteur en lien avec la transformation du système de santé

**Mission/Activités**:
**Finalité et missions principales du poste**
- Apporter son expertise sur les champs couverts par la mission PIME.
- Favoriser l’émergence et le déploiement des innovations en santé du futur au service de l’ARS et des ligériens.
- Adopter une attitude prospective et travailler sur de la rupture.
- Analyser les tendances et les signaux faibles, identifier des briques technologiques, repérer des usages émergents tout en étant ancré sur les problématiques concrètes rencontrées au quotidien au sein de l’Agence.
- Valoriser les sujets et veiller à porter la connaissance au plus grand nombre en interne ARS.
- Contribuer à la dynamique d’ensemble de la mission et apporter son concours aux différentes sujets en fonction de l’actualité des projets.

**Activités principales / Tâches**
- **Contribuer aux pilotage des travaux de la mission PIME**:
Projets : contrats locaux de santé (CLS), structures régionales d'appui et d'expertise (SRAE), dispositif d'appui à la coordination (DAC)
- **Favoriser l’émergence et le déploiement des innovations en santé du futur**:

- **Assurer l’interface avec les innovations portées par l’article 51**
- **Piloter des expérimentations sur des problématiques de santé ou d’organisation identifiées au sein du projet régional de Santé (PRS)**
- Appel à projet, Appel à Manifestation d’intérêt (AMI)

**Assurer une veille prospective sur les innovations technologiques et organisationnelles***

**Compétences**:
**Savoirs**

Connaître l’environnement institutionnel et administratif

Politiques sanitaires et médico-sociales

Compétences techniques liées au poste

**Savoir-faire**

Développer et animer des réseaux et des partenariats

Conduire des projets

Adopter une posture de réflexion stratégique et prospective

Capacité d’analyse

Capacité de synthèse

Expression orale

Expression écrite

**Savoir-être**

Travailler en équipe

Avoir sens de l’écoute et du dialogue

Autonomie

Capacité d’adaptation

Réactivité

**Formation**:
Expert.e en conduite de projets complexes, vous possédez une connaissance approfondie du milieu de la santé et des politiques sanitaires et médico-sociales. Vous disposez d’une réelle appétence pour l’accompagnement et êtes en capacité de faire émerger des solutions innovantes. Vos ca