Gestionnaire RH Et Paie

Créée en 1957, chaudronnerie industrielle de 115 salariés basée sur Sarre-Union, ZIEMEX SAS a su se spécialiser dans la conception et la fabrication de cuves, d’échangeurs thermiques et de skid pour les secteurs de la chimie, l’agro-alimentaire, la brasserie, la pharmacie à travers le monde.

**Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons, pour un contrat à durée indéterminée un ou une Gestionnaire RH&Paie qui sera rattaché(e) au service administratif et financier, dans un service regroupant un directeur administratif et financier, une comptable et une assistante administrative. Le poste est à pourvoir dès que possible pour un départ de notre salarié prévu fin février.**

**? Vos missions**:
**Gestion administrative du personnel**
- Garantir la bonne tenue des dossiers administratifs de chaque salarié,
- Gérer les dossiers des salariés, de leur embauche avec la réalisation des contrats jusqu’à leur départ, incluant les soldes de tout compte et formalités afférentes,
- Veiller à la bonne intégration des collaborateurs recrutés (procédure d’intégration),
- Participer à l’alimentation des différents tableaux de bord sociaux.

**Recrutement**
- Recueillir, comprendre et analyser les besoins de recrutement,
- Rédiger, optimiser et diffuser les annonces,
- Réaliser les entretiens téléphoniques et entretiens physiques (en lien avec le manager),
- Assurer les relations avec les agences d’intérim mais aussi avec les écoles pour le développement de l’alternance,
- Faire les propositions d’embauche,
- Participer à des évènements et salons de recrutement.

**Formation professionnelle**
- Superviser la gestion de la formation professionnelle,
- Recherche d’optimisation de financement.

**Gestion de la paie**
- Contrôler et saisir l’ensemble des éléments variables de paie (Pré-paie),
- Contrôler la bonne intégration des éléments variables issus du logiciel de gestion (Octal) et en vérifier la cohérence dans la paie (Logiciel Sage),
- Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle (environ 120 bulletins de paie),
- Gestion quotidienne des IJSS,
- Contrôler et valider les virements de paie,
- Elaborer les procédures en entrée et sortie de salariés,
- Etablir les DSN évènementielles et mensuelles,
- Être le point de contact des collaborateurs pour répondre aux questions relatives à la paie.

**Relations externes et projets RH Transverses**
- Assurer le maintien des exigences audit au niveau du processus RH,
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : Sécurité sociale, mutuelle, médecine, URSSAF,
- Accompagner le déploiement de la nouvelle convention collective de la métallurgie et de la RSE dans l’entreprise,
- Assurer les différents dossiers RH (évènements avec le CSE, entretiens professionnels, ).

**Votre profil**:
Vous êtes idéalement issu(e) d’un diplôme de niveau Bac +3 avec spécialité Paie ou Bac+5 en Ressources Humaines. Vous avez une aisance relationnelle reconnue et avez déjà une expérience sur un poste similaire. Une première expérience en paie est indispensable.

Pour en savoir plus sur notre entreprise, n’hésitez pas à consulter notre site internet :