Chargé.e de Mission Taxe D' Apprentissage Et

**Chargé.e de mission taxe d' apprentissage et relation entreprises**

**Contexte du recrutement**:
L’Université Paul-Valéry Montpellier 3 est une université des Humanités : Lettres, Langues, Arts, Sciences Humaines et Sociales. Plus de 20 000 étudiants sont inscrits de la licence au doctorat et 240 diplômes en lien avec les besoins socio-économiques sont préparés. Université citoyenne et durable installée sur un campus arboré de plus de 10 hectares labellisé Patrimoine du XXe siècle, elle est dotée d’un Musée des Moulages classé et d’un Théâtre La Vignette devenu « scène conventionnée pour l’émergence et la diversité ».

La personne recrutée intégrera la Direction de la Valorisation de l'Entrepreneuriat et de la Professionnalisation (DIVEP), sous la supervision de la directrice de la DIVEP et de la Vice-Présidente déléguée à la professionnalisation et aux relations avec le monde socio-économique.

La DIVEP a pour mission de:

- Promouvoir et valoriser les projets de l’Université et de ses unités de recherche, en mettant l’accent sur le transfert et la diffusion des savoirs et de la culture humaniste au sein de la société.
- Renforcer les relations et les partenariats avec les acteurs du monde socio-économique.
- Devenir le point d’entrée unique de l’université pour les partenaires socio-économiques.
- Développer l’entrepreneuriat étudiant, de la licence au doctorat.
- Structurer et animer les plateformes de réseau professionnel.

En regroupant ces missions au sein d’une structure unique, la DIVEP facilite une coordination renforcée des initiatives entre l’université et les entreprises. Elle collabore étroitement avec les différents services et composantes de l’université, les accompagnant dans le développement et la consolidation de leurs relations avec les acteurs socio-économiques (élaboration de catalogues de compétences, lancement de projets communs, valorisation des réussites, animation des réseaux professionnels, prospection de stages, gestion des plateformes, etc.). La DIVEP joue également un rôle clé dans la mise en œuvre de l’approche par compétences et la labellisation de l’offre de formation (Labels de pré-professionnalisation).

Le poste proposé a pour objectif de concevoir et mettre en œuvre une stratégie visant à renforcer la collecte de l'apprentissage au sein de l'université, tout en s'inscrivant dans une démarche globale de consolidation des relations avec le monde de l'entreprise. La personne recrutée collaborera étroitement avec l'équipe de la DIVEP, en particulier avec le pôle professionnalisation (Labels, plateformes, communication), pour atteindre ces objectifs. Elle travaillera également en synergie avec les services associés à la collecte de l'apprentissage (SAFCO, composantes, service financier, communication) afin d'assurer une coordination optimale.

**Missions**:
La personne recrutée aura pour mission de structurer et de mettre en œuvre une stratégie efficace de collecte de l'apprentissage, en développant et en animant un réseau solide de partenariats entre l'université et les entreprises. Son objectif principal sera de mobiliser les entreprises pour soutenir l'accès aux formations universitaires, avec une attention particulière aux sciences humaines et sociales. Cette collaboration visera également à établir des relations économiques durables et mutuellement bénéfiques, renforçant ainsi l'impact de l'enseignement supérieur sur le monde professionnel, en matière de formation, de recherche et d'innovation.

Activités:

- **Renforcer les relations avec le monde socio-économique** : Développer des partenariats stratégiques et durables entre l'université et les entreprises (actions de communication).
- **Contribuer à la mise en place d’outils de recensement et de gestion des données** : Favoriser la collecte et le suivi efficace de la taxe d’apprentissage (marketing digital).
- **Promouvoir l’offre de formation** : Communiquer activement auprès des entreprises et des différents publics sur les formations proposées par l'université.
- **Prospecter de nouveaux partenaires** : Identifier et engager de nouvelles entreprises et partenaires pour renforcer le réseau de l'université.
- **Développer et maintenir un portefeuille d'entreprises** : Gérer et enrichir un réseau de contacts professionnels pour soutenir les initiatives de l'université.
- **Créer et animer un réseau étudiants-entreprises** : Mettre en place et gérer des outils tels que des bases de données et des plateformes pour faciliter les échanges entre étudiants et entreprises.
- **Concevoir et réaliser des supports de communication** : Produire des plaquettes, affiches, contenus web...
- **Réaliser un plan de communication** dédiée et durable pour les entreprises par le biais de bulletins d'information, de lettres d'information ou de réunions périodiques.
- **Valoriser les