Aide Ménager(ère)

Il faut tout un village pour grandir
Certains métiers changent vos vies
Chez SOS Villages d’Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s’engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.
Notre modèle d’accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel-le-s engagé-e-s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu’à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.
Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Fontcouverte (17) un.e:
Aide ménager.ère (H/F)
En CDI à temps plein
Poste à pourvoir dès que possible
**Votre mission**:
L’aide-ménager.ère soutient les mères SOS et aides familiales en participant à l'entretien ménager des maisons familiales.
Elle/il doit faire preuve de minutie et de discrétion. Elle/il peut être amenée à assurer l'entretien des parties communes.
Elle/il est tenue de respecter les règles de sécurité en vigueur, et d'utiliser les moyens de protection adaptés mis à sa disposition (gants, tenue, etc.).
Comme tout professionnel du village, elle/il a des contacts et des échanges avec les enfants auxquels elle/il offre une écoute bienveillante et des conseils sans préjudice du rôle joué par l'équipe éducative.
Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme professionnel ou d'une formation professionnelle en lien avec les métiers d'entretien des locaux
**Connaissances**:

- Des règles de sécurité à respecter
- Des règles d'utilisation des produits et des matériels de nettoyage
- Des règles d'utilisation de l'électroménager
- Des techniques de repassage, de lavage des vitres
- Des règles d'hygiène (individuelles, collectives)

**Savoir-faire technique et relationnel**:

- Utilisation du matériel et des produits
- Entretien courant de l'équipement
- Respect du planning de travail
- Qualités et aptitudes au travail en équipe
- Adaptabilité
- Disponibilité

**Conditions de travail, rémunération et avantages**:

- Contrat 35h
- 9 Congés trimestriels par an
- Compte épargne temps après un an d'ancienneté
- Carte Swile (Ticket restaurant)
- Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
- Sous condition d’ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
- Salaire à partir de 23 900€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse

SP/SOSVE