Chargé(E) D'analyse de Projets de Reconversion

il y a 1 jour

Paris e, France Transitions Pro IDF Temps plein

**L'entreprise**

Riche de son histoire de quarante années consacrées à la formation professionnelle des actifs franciliens occupés, le Fongecif Île-de-France est devenu le 1er janvier 2020, Transitions Pro Île-de-France.

Si sa vocation reste la même, accompagner les actifs franciliens occupés dans leur projet de mobilité professionnelle, ses missions évoluent pour intégrer le déploiement de nouveaux dispositifs : le Projet de Transition Professionnelle (PTP), les Transitions Collectives (TransCo), le certificat CléA et le dispositif démissionnaire (démission/reconversion).

Transitions Pro Île de France est un organisme paritaire, régional et interprofessionnel composé des organisations syndicales salariales et patronales, qui s’engage en faveur du développement des compétences, de la transition professionnelle et de l’emploi sur le territoire.

**Description du poste**

Rattaché(e) à l’Adjoint du Pôle Analyse Projets, vos principales missions s'articulent autour de l'analyse et de l’évaluation du projet professionnel et du traitement des informations données par le bénéficiaire, afin d’élaborer une synthèse en vue de la présentation du dossier en Commission.

**Vos missions sont les suivantes**:

- Analyser et évaluer la pertinence du projet de la formation au regard de l’objectif du salarié, de la durée et du devis de formation.
- Evaluer la cohérence et la pertinence de l’objectif professionnel en collectant et en analysant les données et les informations exprimés ou portées au dossier du salarié, ainsi qu’en mobilisant une expertise sur les données socio-économiques (parcours, métiers, emplois ).
- Analyser et évaluer le projet afin d’aider à la décision pour la commission et le bénéficiaire.
- Positionner les dossiers sur les commissions en respectant leur organisation.
- Contribuer à la préparation des dossiers de commissions.
- Synthétiser avec méthode les résultats de l’analyse du projet et donner un avis motivé afin d’éclairer les décisions des CPIR.
- Gérer les situations consécutives au refus de financement et préconiser des solutions alternatives éventuelles.
- Proposer des alternatives d’accompagnement en externe sur des problématiques spécifiques.

**Profil recherché**
- Titulaire d’un Bac+ 4/5 en Ressources Humaines ou Sciences sociales, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire et avez une bonne maitrise des dispositifs de la Formation Professionnelle Continue.
- Vous êtes capable de traiter les informations administratives et financières d’un dossier dans le respect du cadre législatif et réglementaire et de prendre une décision en conséquence.
- Vous avez l’esprit d’équipe et de synthèse, vous détenez également une grande capacité d’adaptabilité et un bon rédactionnel.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel

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    il y a 1 jour

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    il y a 1 jour

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