Chef D’équipe Logistique Et Transport

**Caractéristiques du poste**:

- Localisation : ENVIE Bourgoin-Jaillieu, 5 rue du Pont Rouge, 38300 Bourgoin-Jallieu
- Type de contrat : CDI, temps plein
- Jours et horaires de travail**:Du lundi au vendredi, de 8h à 16h
- Rémunération et avantages : de 2226 à 2456 € bruts mensuels prime vacances incluse, selon profil et expérience, 25% de réduction sur nos magasins ENVIE
- Mobilité : Le permis B sera nécessaire pour des déplacements sur le département
- Date de démarrage souhaitée : dès que possible

***Contexte**:
ENVIE Rhône-Alpes est un **groupe industriel** et **un acteur majeur de l’innovation sociale**, implantédans le Rhône, la Loire et l’Isère. Grâce à l’implication de ses plus de 400 collaborateurs, il participe à l’insertion professionnelle de personnes éloignées de l’emploi en déployant 3 métiers complémentaires qui œuvrent pour le développement durable et l’économie circulaire : la rénovation et la vente d’appareils électroménagers, le recyclage des déchets d’équipements électrique et électronique, et la logistique.

**Vous aussi vous souhaitez vous impliquer au sein d’un collectif dynamique au service d’une économie plus responsable ?** Ce poste pourrait vous donner des idées

**Descriptif du poste**:
En tant que Chef d’équipe Logistique et Transport F/H, vous contribuez à la mise en œuvre des activités d’ENVIE à Bourgoin-Jaillieu. Vous managerez **une équipe de 10 à 15 salariés en insertion**, et dans ce cadre, vous serez le **garant du respect des règles et de l’atteinte des objectifs**, que vous aurez au préalable fixés avec votre équipe. La plupart de ces objectifs correspondent à ceux que l’on trouve dans tout environnement industriel : sécurité, qualité et productivité.

Néanmoins, en tant que manager, vous aurez une mission toute particulière à ce niveau**: votre management devra être axé sur la montée en autonomie de vos équipes, afin de les rendre acteurs de la résolution des problèmes qu’ils rencontreront**. Vous serez pour cela épaulé(e) par le/la chargé(e) d’insertion professionnelle, avec qui vous formerez un binôme.

**Principales responsabilités**:

- Vous formez, coordonnez et managez environ une** équipe de 10 à 15 salariés en insertion**. Vous participez au suivi et à l’évaluation de leur progression en lien avec la Conseillère en insertion socioprofessionnelle. Vous** établissez le planning de formation et veillez également à la bonne intégration des nouveaux arrivants**, tout en maintenant un niveau de rigueur élevé (respect des horaires, des standards, savoir-être, etc.)
- Vous assurez et contrôlez les activités de:

- Tournées de collectes pour les clients
- Gestion des flux entrants/sortants sur la plateforme : chargement/déchargement des camions, pesée et stockage des flux
- Vous participez au **suivi général de l’activité logistique**, sur un volet opérationnel et administratif : vous gérez les dysfonctionnements, mettez en place des actions correctives, participez aux instances de coordination et déployez le suivi d’activité via des indicateurs. Le tout en coordination avec le Responsable d’activité logistique.

**Vous reconnaissez-vous ci-dessous ?**:

- Vous avez une** expérience managériale d’au moins 2 ans en milieu industriel** et vous avez un sens développé de la satisfaction client ;
- Vous **maitrisez les aspects règlementaires en matière d’hygiène, de sécurité et d’emploi** et vous avez une appétence particulière pour l’accompagnement, la formation et plus généralement la montée en compétence de vos équipes ;
- Vous êtes **organisé(e)**, vous faites preuve de leadership et avez le sens du travail en équipe ;
**Vous souhaitez vous engager au sein d’une organisation à l’impact à la fois social et environnemental ?**

N’hésitez pas à postuler La connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du territoire est un plus.

***Notre process de recrutement**:
**1.** Votre CV est sélectionné : vous êtes contacté(e) par un membre de l’équipe Recrutement pour un entretien téléphonique de 20 minutes

**2.**Premier entretien physique : vous rencontrez votre futur manager et un membre de l’équipe Recrutement

**3.** Second entretien physique : vous rencontrez deux autres collaborateurs du groupe

**4.**Prise de références : avec votre accord, nous contactons deux personnes avec qui vous avez travaillé par le passé

**5.** Proposition d’embauche

**Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation sur le lien suivant**:Chef d’équipe Logistique et Transport F/H**.