Architecte Active Directory

**SII Aix Méditerranée**accompagne ses clients dans l’intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l’innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d’information. Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance.

Au travers de notre entité composée de quatre-vingts consultants et de leurs expertises liées au développement logiciel, au test et à la chefferie de projet, nous intervenons aujourd’hui sur des projets à forte valeur ajoutée, ambitieux et à l’international autour des secteurs du numérique, de l’industrie et des services en assistance technique et/ou en engagement. Nous couvrons un vaste secteur vous permettant de trouver une opportunité proche de chez vous : nous disposons d’opportunités sur Aix-en-Provence, Venelles, Marseille, Gémenos ou encore Avignon.

Afin de renforcer ses équipes, notre partenaire dans le secteur Réseau Télécom, recherche une personne en qualité d’ **Architecte Active Directory (F/H)**sur **Venelles**(13).

Responsable de la mise en place des matériels et logiciels liés aux activités opérationnelles infrastructures système (serveurs, stockage, virtualisation, système d’exploitation et industrialisation).

Il/elle conçoit et met en œuvre les solutions d’infrastructure système, permettant l’hébergement des services

Il/elle propose des architectures efficaces, fiables et évolutives, en tenant compte de contraintes techniques, organisationnelles ou budgétaires.

Rattaché(e) au Responsable Service Infrastructure Systèmes

**VOS MISSIONS**:
**Mission 1**:

- Concevoir, qualifier et mettre en production les architectures systèmes et infrastructure
- Travailler en mode projet pour concevoir les architectures Infrastructures systèmes
- Étudier les choix techniques, réaliser des prototypes, du maquettage, des POC permettant de valider les principes d’architectures définis
- Réaliser ou superviser l’installation et le paramétrage des équipements permettant de mettre en production les services
- Rédiger et mettre à jour les documents de conception HLD et LLD, et, les modes opératoires
- Rédiger des pré-études techniques afin de cadrer les travaux projets avant le lancement des projets
- Élaborer les procédures de tests, suivre leur exécution
- Mettre à jour et suivre le référentiel technique

**Mission 2**: Participer à la définition des infrastructures techniques
- Dispenser les formations internes sur des sujets techniques ou des projets spécifiques
- Définir les règles d’ingénierie
- Anticiper les évolutions nécessaires à l’optimisation des infrastructures systèmes
- Etre force de proposition dans le développement des nouveaux projets
- Analyser les besoins en liaison avec les architectes S.I
- Analyser l’impact des solutions applicatives retenues en termes d’infrastructures
- Assurer une veille technologique

**Compétences Techniques**:

- Bac +4/5 spécialisée en informatique, justifiant de 4/5 ans d’expérience confirmée dans le domaine des systèmes
- Expertise dans la conception et l’administration des systèmes (Windows, Linux )
- Expertise en architecture d’infrastructures systèmes
- Maîtrise des risques liés à la sécurité des infrastructures et à dématérialisation
- Maîtrise de l’anglais technique
- Maîtrise des technologies et outils de virtualisation et de stockage (NAS/SAN/DAS)
- Bonnes connaissances des outils d’automatisation et de gestion des configurations
- Connaissances des réseaux et télécoms, des bases de données
- Connaissances des normes dans le domaine de l’archivage et du chiffrement
- Orienté résultat et performance, au service du client
- Culture Méthodes AGILES

**Savoir-Etre**:

- Doté d’un excellent relationnel et capacité d’écoute
- Excellente capacité rédactionnelle
- Esprit de synthèse et d’analyse

**Notre processus de recrutement**

Conçu pour être rapide, transparent et équitable. Voici les étapes:
1. **Contact téléphonique**(15 minutes) : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique de 15 minutes.

2. **Entretien RH**(1 heure) : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et de ce qu’SII peut vous apporter.

3. **Entretien avec un Business Manager**: Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange plus technique et spécifique sur les missions du poste.

4 **. Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet**: Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l’un de nos chefs de projet. Sinon vous rencontrerez notre partenaire/client pour finaliser l'évaluation.

5. **Décision finale et suite du processus**: Après le dernier entretien, nous vous informerons de notre décision. Si celle-ci est positive, une proposition de collaboration vous sera transmise par t