Un(E) Chargé(E) de Mission Clauses Sociales Et

**Pour la direction de l’emploi et de l’économie**

**Un(e chargé(e de mission clauses sociales et achat public responsable (f/h**

**Référent pour les villes des Lilas et du Pré-Saint-Gervais**

**CDD 1 an**

**Cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A**

Au cœur du Grand Paris, Est Ensemble, groupement de 9 villes de 420 000 habitants,1300 agents, exerçant 10 compétences de service public, recrute pour sa Direction Emploi et Economie.

La feuille de route de notre Direction s’articule autour de 3 objectifs stratégiques : agir pour l’emploi des plus fragiles, en particulier les jeunes ; construire une relation aux entreprises du territoire qui favorise leur développement et leur ancrage local ; favoriser la transition écologique du tissu productif.

Rejoignez notre équipe au service de cette ambition forte

Au sein de l’Unité Territoriale Pantin / Bobigny / Les Lilas / Le Pré Saint Gervais, vous avez pour principale mission de mettre en œuvre et de participer au développement des clauses sociales et de la commande publique responsable:
Vous êtes l’interlocuteur privilégié pour les villes des Lilas et du Pré-Saint-Gervais (services juridiques et directions opérationnelles et pour les partenaires et prescripteurs locaux (CCAS, Maison de l’emploi, Mission Locale, PLIE, services jeunesse, associations.

Vos missions concourent à faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi durable des habitants en difficulté d’insertion professionnelle. Elle vise également à favoriser le développement des entreprises et de l’économie locale par l’utilisation de la commande publique.

Missions:
Mobilisation des donneurs d’ordre et des entreprises:

- Accompagnement des directions des villes et des donneurs d’ordre pour la mise en œuvre des clauses d’insertion dans leurs marchés et de la commande publique responsable
- Conseil et accompagnement des entreprises pour la mise en œuvre des actions d’insertion (aide à la rédaction de fiches de poste, validation des publics, orientation vers les SIAE
- Appui opérationnel à la réalisation des actions d’insertion (recrutement direct, alternance, recours aux SIAE
- Suivi permanent, quantitatif et qualitatif des engagements (participation aux réunions de chantier, relance et suivi des entreprises, mise en relation de partenaires
- Saisie des informations sur le logiciel UP Clause et rédaction de bilans quantitatifs et qualitatifs
- Participation aux comités techniques et de pilotage de la coordination des clauses sociales

Mobilisation des publics et partenaires/suivi des parcours d’insertion:

- Organisation d’évènements et montage de projets (visites de chantier, réunions d’information collective, sessions de recrutement, forums, job datingen lien avec les équipes de la DEE
- Mobilisation du réseau local de partenaires prescripteurs et orienteurs de publics et proposition de méthodes de sourcing innovantes
- Suivi des participant.es et saisie des informations sur le logiciel UP Clause
- Préparation des publics avant à l’accès à l’emploi (ateliers, information métiers
- Orientation des publics vers les offres d’emploi clauses et hors clauses
- En lien avec le N+1, réalisation de bilans et d’outil statistiques

Animation de réseau et pilotage d’actions, en lien avec l’équipe de la DEE:

- Développement et fidélisation d’un réseau d’entreprises partenaires et de prescripteurs du SPE et hors SPE
- Mobilisation des acteurs de l’emploi et de l’insertion.
- Participation à l’ensemble des actions mises place par Est Ensemble, dans le cadre de la coordination des clauses sociales et plus généralement par la Direction de l’Emploi et de la Cohésion Sociale
- Pilotage d’actions innovantes impliquant les acteurs économiques intervenant sur le territoire (employeurs, organismes de formation, associations
- Appui au développement de la relation employeurs

Développement de la relation employeurs:

- Prospection des entreprises, en lien avec les actions portées par Est Ensemble
- Prospection d’offres d’emploi et de stage
- Proposition d’actions permettant d’animer et de fidéliser les partenariats employeurs
- Suivi, consolidation et valorisation des résultats

Compétences requises:

- Connaissance des dispositifs publics en matière d’insertion professionnelle et de formation
- Capacité à travailler en équipe et à mobiliser des partenariats
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint
- Connaissance du logiciel UP Clause appréciée
- Connaissance du territoire et de son écosystème appréciée
- Aisance relationnelle : forte capacité à travailler en équipe et en partenariat,
- Grande capacité de négociation, diplomatie
- Capacité à travailler avec des publics demandeurs d’emploi jeunes et adultes
- Expérience professionnelle auprès des publics demandeurs d’emploi

Contraintes du poste:

- Le poste est mob