Junior Talent Acquisition

**À propos de nous**: Créé en 2003 au cœur de l’écosystème numérique français, Fabernovel naît d’une conviction : celle que la technologie a le pouvoir de construire un futur plus vertueux pour les entreprises et le monde qui les entoure. Aujourd’hui, ce sont 350 talents, sur 3 continents, experts du conseil en transformation numérique et de la création de produits et de services numériques. Nous maîtrisons les expertises liées au design, aux technologies, au marketing et aux cultures nouvelles dans l’entreprise et accompagnons de grandes entreprises de tous secteurs d’activité dans leur projet de transformation digitale et culturelle. Cette Talent Company rassemble Designers, Strategists, Project Analysts, Developers, Data Analysts, Product Managers, Media Specialists, Finance Managers, Communication Managers, Business Developers qui font naître l’innovation chez nos clients. Nous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonome possible. * Descriptif du poste : * Tu recherches une expérience dans le recrutement ? Que ce soit pour découvrir le rôle d’un Talent Acquisition Specialist ou pour découvrir un panel de métiers variés, ce stage te permettra d’évoluer dans le secteur du conseil, dans un environnement bienveillant, dynamique et innovant Au sein de l’équipe RH, tu rejoindras précisément l’équipe recrutement. Jeune et à taille humaine, nous sommes deux recruteurs, Mickaël et Auxane. Motivés, passionnés, nous sommes désireux de te faire découvrir notre poste et de te partager nos best tips & practices Ton rôle consistera en majeure partie à nous aider sur le sourcing de profils, notamment via Linkedin. Ensemble, nous recruterons pour EY Fabernovel des profils variés en Tech, Consulting, Marketing, Data, Design et Support. * Activités principales : * **Sourcing**: - Tu participeras au brief avec l’opérationnel afin de bien comprendre le besoin de recrutement de l’équipe et le profil recherché. - Tu mettras en place une stratégie de sourcing adaptée au profil recherché : mots-clés (intitulés de poste, entreprises à cibler, expériences à privilégier, etc) * Autres missions possibles : * Ce stage pourra aussi te permettre de: - Participer à des entretiens de recrutement - Projets transverses : participer à la stratégie de marque-employeur, de communication, et dans le développement des relations-écoles. **Notre futur talent**: - Justifie idéalement d’une première expérience professionnelle dans le recrutement ou dans le monde du conseil - A un excellent niveau d’expression orale - A un excellent niveau rédactionnel - Fait preuve d’aisance relationnelle - Bonus : la maîtrise de LinkedIn Recruiter, ou des méthodes de sourcing * Ce que nous offrons à tous nos talents : * - Des projets riches et impactants, chez Fabernovel nous transformons les environnements, les situations, avec nos propres méthodes et secrets de fabrication. - Une société apprenante ou nous avons conçu notre propre Learning Development Factory pour un partage de connaissance et un apprentissage continue. - Un management fondé sur la bienveillance, il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre. - De la liberté dans ses choix : Flex office, horaires aménageables, possibilité de remote 2 jour par semaine, culture de l’intrapreunariat. - Une équipe à taille humaine, jeune, sympa et bienveillante Mais aussi - Une Carte Swile prise en charge à 60% par Fabernovel. - Accès à des offres privilèges Gymlib. - Remboursement de 50% des transports OU remboursement partiel des frais Vélo. - 1 jour de congé par mois de stage. - Prêt d’un MacBook. Département Transverse Localisations Paris "le 46" Statut à distance Télétravail hybride Type d'emploi : Stage