Charge Des Ressources Humaines Generaliste

**Virage Radio, Radio Jazz, ODS, Lyon Mag, ou bien encore les Docks 40, ça vous parle ?**

**Vous nous écoutez peut-être tous les jours**

Alors que diriez-vous de rejoindre notre Groupe, acteur majeur dans le paysage radiophonique français, présent dans le monde de l’audiovisuel, de la communication et de l’évènementiel depuis plus de 35 ans ?

Toujours en développement, nous recrutons aujourd’hui notre futur **Chargé des Ressources Humaines f/h en CDI.**

Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, et en relation avec l’ensemble des directions et des collaborateurs, votre rôle sera de développer les **Ressources Humaines **au sens large.

Concrètement vos missions s’organiseront de la façon suivante:
**1/ Administration du personnel (60% de votre temps)**

Vous supervisez la totalité du suivi administratif du personnel sur l’ensemble des entités (150 collaborateurs):
**Préparation et suivi de l’ensemble des documents obligatoires**: contrats de travail, cotisations sociales, DPAE, visites médicales.

**Suivi des salariés**:Gestion des plannings **, contrôle des présences, absences, maladies, AT, congés payés, heures supplémentaires et pauses des collaborateur (cdi, cdd, cddu, extra..,)

**Préparation de la paie**: transmission des éléments variables, primes au prestataire

**Suivi du plan de formation **, interface avec les OPCO.

**Gestion des stages et apprentissages.**

**Mise en place de tableaux de bords sociaux **permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail, analyser les données recueillies, faire remonter les données sociales au niveau du comité de direction et établir le bilan social de l’entreprise.

**2/ Support et Conseil (20% de votre temps)**

Vous accompagnez et assistez les opérationnels dans leurs demandes RH:
**Conseil en matière droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.**

Evaluation et la **mesure de la performance **des collaborateurs (management de la performance, suivi des entretiens individuels et professionnels)

**Participation à l’élaboration de la politique et des projets RH **en matière de formation, GPEC, recrutement, mobilité, etc.

**Veille juridique.**

**3/ Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs (10% de votre temps)**

**Rédaction et diffusion des offres d’emploi **sur les sites emploi et réseaux sociaux.

**Développement des partenariats **avec les différents acteurs de l’emploi et de la formation, privés et publics (Apec, Pole Emploi, Ecoles, Universités, CCI, Organismes de Formations, Salons de l’emploi, etc.).

Mise en place du **plan d’intégration **des nouveaux collaborateurs.

Organisation d’ **événements internes.**

**4/ Services Généraux (10% de votre temps)**

Vous êtes la personne ressource en ce qui concerne:
L’attribution et la gestion de la flotte automobile

La gestion des commandes de fournitures de bureau

Le paramétrage des accès bâtiments, badges, vidéosurveillance.

**QUI ETES VOUS ?
Pour réussir dans vos missions vous êtes de formation **Bac + 2 minimum **en gestion/administration des **Ressources Humaines **complété par une **expérience réussie de minimum 3 ans **sur une fonction similaire.

Une expérience dans le secteur **CHR **serait un réel plus.

Vous êtes également reconnu (e) pour votre pratique régulière des logiciels de gestion Rh et paie (ADP, SILAE,) de votre connaissance du droit du travail, en particulier des réglementations en matière de temps partiel et d’heures supplémentaires.

Enfin vous êtes à l’aise avec le **Pack Office **et apte à travailler avec des outils comme:
Zeendoc (Gestion électronique de documents),

Asterapps (prise de notes dédiées aux réunions).

**LES CONDITIONS D’EMBAUCHE**:
Poste à pourvoir en CDI statut AM indice 145 (évolutif)

Prise de poste : Dès que possible

Rémunération : 35 K euros

Base : 169h.

Convention collective de la Radiodiffusion IDCC 1922 - Jours fériés travaillés

Localisation : Lyon 2 Confluence

Nous sommes un groupe de plus de 150 collaborateurs, implanté depuis 1987 au niveau national, possédant 11 marques de radios (Virage, Jazz Radio, ODS, Alpes 1..) avec plus de 400 fréquences en FM et en DAB+, ce qui fait de nous un acteur majeur dans le paysage radiophonique français.

Nous avons aussi développé ces dernières années des activités autour de la restauration (Docks 40), l’évènementiel (Docks Circus), le digital et la presse (Lyon Mag).

Nos valeurs qui fondent notre culture d’entreprise sont : l’esprit d’équipe, la responsabilisation et le respect.

Nos locaux situés à Confluence nous permettent de travailler dans un cadre agréable tout en étant accessible via le réseau des transports en commun.

Nous mettons l’accent sur la mobilité interne pour les collaborateurs qui souhaitent évoluer avec nous.

Vous vous r