Charge(E) de Communication Regional Paris

Depuis 1946, les **Petits Frères des Pauvres** luttent contre l'isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure.

Rattaché(e) à la direction de la communication, sous l’autorité de la directrice de la communication, en lien fonctionnel avec les directeurs régionaux des fraternités régionales Paris et Banlieues Ile de France et en articulation avec les Coordinateurs de Développement Social, le(a) chargé(e) de communication régionale a pour mission d’accompagner les régions dans leur stratégie de visibilité et de notoriété et soutenir le déploiement de la mission sociale Témoigner-Alerter.

**Missions principales**
- **Stratégie de communication** : Il/elle contribue à l’élaboration de la stratégierégionale et les plans d’action associés en aidant à définir les priorités au regard du plan d’action régional ; Garantit la cohérence de la stratégie de communication nationale et son impulsion au niveau régional (orientations stratégiques, feuille de route, campagnes, stratégie de contenus, positionnements associatifs, plaidoyer, charte graphique,) ; Veille au suivi, à l’évaluation et à la mise à jour de la stratégie, du plan d’action annuel de communication régional, des indicateurs et du budget associé.
- **Plaidoyer** : En lien avec le pôle plaidoyer, il/elle promeut la publication du rapport annuel de référence sur l’isolement des personnes âgées et les actions de communication d’envergure nationale. Il/elle Identifie, en lien avec les acteurs du territoire, les actions menées sur le territoire, pouvant nourrir le plaidoyer de l’association.
- **Relations Médias** : En lien avec l’attachée de presse nationale et les CDS, il/elle identifie les sujets régionaux pertinents pour valoriser les actions ; rédige les communiqués de presse régionaux, relaye les communiqués nationaux et gère les relations avec les médias (presse écrite, radio, télévision, web). Il/elle constitue la revue de presse régionale et assure sa diffusion.
- **Relations institutionnelles** : Il/elle structure et accompagne les directeurs régionaux dans le déploiement de la visibilité des PFP auprès des acteurs institutionnels régionaux
- **Réseaux sociaux** : Il/elle veille aux contenus et à l’animation des réseaux sociaux régionaux. En lien avec la chargée de communication médias sociaux et influence, contribue à la dynamique de recherche d’ambassadeurs.

**Profil attendu**:
**Diplôme**: Bac + 5 école de communication / Université / Ecole de commerce.

Expérience de 3 ans minimum à une fonction équivalente. Prévoir des déplacements fréquents en région.

Excellent rédactionnel, expression orale, esprit de synthèse et d’analyse, organisation, anticipation. Capacités d’adaptation et souplesse. Accompagnement du changement.

Maîtrise des métiers de la communication : élaboration de stratégie et plan de communication, relations presse, plaidoyer, relations institutionnels, digital, chaine graphique, édition ; maitrise de l’outil informatique (pack office, Office 365, In Design)

Sens de l’écoute, ouverture aux autres, bon relationnel, curiosité d’esprit, bienveillance. Aimer transmettre, partager. Dynamique, créatif, innovant.

**Conditions de travail **:

- Temps plein
- Travail le soir ou le week-end occasionnel
- RTT
- Mutuelle d’entreprise
- Télétravail après 6 mois d’ancienneté
- Date de démarrage souhaité : dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 31 600,00€ par an

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Horaires flexibles

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : Un seul lieu de travail