Monteur Climatisation

Notre client, installé sur le secteur de Cournon d'Auvergne, recherche dans le cadre de son expansion, des monteurs en climatisation H/F.

**À propos de la mission**:
Rattaché au chef d'équipe vous serez en charge de réaliser l’installation, la mise en service et l’entretien des systèmes de climatisation (et selon les besoins, de plomberie et ventilation), dans le respect des normes, de la sécurité et des valeurs de l’entreprise.

Vos missions principales:

- Lire et interpréter les plans et schémas techniques.
- Effectuer les prises de côtes sur site.
- Préparer et installer les supports nécessaires.
- Réaliser les réseaux (PVC pour vidanges, cuivre pour fluides).
- Effectuer les brasures dans les règles de l’art.
- Poser et raccorder les équipements de climatisation (splits, gainables, VRV, PAC, etc.).
- Participer aux essais d’étanchéité, mise sous pression, tirage au vide et mise en service.
- Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et les procédures internes.
- Maintenir un chantier propre et organisé.
- Communiquer efficacement avec le chef d’équipe et le chargé d’affaires.

Rythme de travail:

- Travail en journée

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 12,00 € - 14,00 € par heure
Avantages:

- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,94€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:
Vous êtes issu(e) d'une formation type installateur thermique/plomberie ou frigoriste avec une 1ère expérience réussie. Vous êtes titulaire de l'attestation des fluides frigorigènes et possédez idéalement une habilitation électrique à jour.
- Expérience : Au moins 1 an
- __

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.