Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

Selva group est un acteur majeur de la chaîne logistique durable. En quelques années, il s’est imposé comme l’un des leaders du secteur de l’industrie et de l’emballage en bois en proposant une offre complète autour de la palette.

Totalement intégré, Selva group, véritable regroupement d’entreprises familiales en une fédération de PME, maîtrise l’ensemble de la chaine de valeur:

- Exploitation forestière, sciage et fabrication de palettes neuves standard ou spécifiques
- Prestation de services : collecte, tri, reconditionnement et traitement de palettes locatives
- Négoce de palettes (neuves ou d’occasions)
- Production de granulés bois

Doté d’une scierie, d’un site de fabrication, de 13 sites de reconditionnement en France et un en Espagne, ainsi qu’une usine de fabrication de granulés bois, Selva Group réalise un chiffre d’affaires de 76 millions d’euros.

Grâce au travail de ses 450 collaborateurs, ce sont, chaque année, plus de 22 millions de palettes triées, plus de 2 millions de palettes neuves et 12 000 tonnes de granulés bois fabriqués.

En tant qu’acteur de l’économie circulaire, la volonté du groupe au quotidien est de répondre aux besoins de ses clients et de leur offrir des solutions sur mesure, tout en préservant et transformant durablement la ressource bois.

Dans un contexte, nous recherchons **un(e) Gestionnaire Paie/ADP H/F** pour le siège social basé à **TOULOUSE Nord (31620) **afin d'assister le Service RH Groupe dans l’exécution et le suivi des dossiers confiés.

**MISSIONS**

A ce titre, vous gérez des dossiers multi conventions collectives au sein du service RH Groupe

Vos principales missions consisteront à:

- Administrer le personnel sur votre périmètre en toute autonomie : préparation des dossiers d’embauche, rédaction des contrats et avenants, organisation des visites médicales, suivi de la période d’essai, gestion des arrêts maladie et autres absences, rédaction de courriers et attestations
- Élaboration de la paie sur votre périmètre : établir les fiches de paie du périmètre définis par votre Responsable Hiérarchique en respectant les éléments fixes et variables de paie : salaire mensuel, acompte, saisie sur salaire, absences. Vérifier la conformité des fiches de paie, réaliser les soldes de tout compte et documents y afférents.
- Réaliser les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles liées à la paie.
- Participer à la mise à jour et au suivi des différents indicateurs et tableaux de bord RH (mouvement du personnel, effectifs, absentéisme, statistiques AT/MP ).

**QUALIFICATIONS**

De formation minimum Bac+2/3, vous justifiez d’une **expérience impérative en paie** **minimum de 3 ans**, si possible **multi convention collective**.
- **Connaissance du logiciel SILAE appréciée**

**Le poste est à pourvoir rapidement**

**QUALITES REQUISES**
- Vous êtes autonome mais vous aimez travailler en équipe (solidarité, disponibilité, cohésion ).
- Vous êtes un(e) véritable gestionnaire des besoins humains tout en sachant maitriser les priorités et en respectant les directives de votre hiérarchie
- Interlocuteur privilégié sur la partie paie et gestion sociale, vous aurez un rôle d’information, d’accompagnement, d’assistance sur les questions quotidiennes de nos différents sites sur leur gestion administrative du personnel.
- Vous possédez une grande rigueur dans l'analyse des données et la réalisation des actions confiées

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel