Cph I Chargé

**REJOIGNEZ BEAUMIER**_notre collectif se retrouve autour d'un trait commun._**

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Celui de prendre plaisir à faire plaisirVous rejoindrez des équipes passionnées et collaborerez avec des hommes et des femmes qui incarnent les valeurs de service, de partage et d’hospitalité._**

Nous sommes persuadés que les grands projets ne sont jamais menés par une seule et même personne. Nous partageons collectivement la réussite. La passion, le dynamisme, la bienveillance, et l'intérêt pour notre marque et ses valeurs sont les savoirs être clefs pour nous rejoindre.

**Venez partager nos valeurs**: travail d'équipe, engagement, environnement, partage, leadership, confiance, et les faire vivre au quotidien au sein du collectif.

**Chaque collaborateur devient un des ambassadeurs essentiels à la réussite de notre collectif **

**NOTRE PROCHAIN COLLABORATEUR...**

Savoir s'investir avec son cœur, avoir confiance et l'humilité d'apprendre, avec la volonté de réussir.

En tant que Chargé(-e) RH, vous serez responsable du suivi opérationnel des équipes, de la relation quotidienne avec les managers, de la gestion administrative du personnel et de la paie en lien avec notre politique des ressources humaines.

Sur un périmètre d’hôtels défini dont vous serez le/la référent-e et sous la responsabilité de la Responsable ADP, vous serez plus particulièrement en charge de:
**LE SUIVI DES EQUIPES**
- Visiter nos équipes sur les hôtels pour leur apporter un soutien RH opérationnel et traiter des sujets courants (une visite mensuelle) ;
- Conseiller et orienter les managers sur leurs sujets RH quotidien ;
- Assurer certaines formations de lancement de saison et intégration de nos équipes ;
- Veiller au bon fonctionnement et respect de nos procédures RH.

**LA GESTION ADMINISTRATIVE**
- Renseigner et mettre à jour les bases de données RH et nos outils de suivi du personnel ;
- Gérer les diverses absences et déclarations du personnel en lien avec le cabinet de paie (arrêts de travail, accident de travail ) ;
- Gérer et suivre l’ensemble des étapes de l’entrée du salarié à sa sortie : promesse d’embauche, DPAE, contrats, visites médicales

**LA** **GESTION DE LA PAIE**
- Collecter, traiter et communiquer les éléments de paies (primes, indemnités, heures sup, STC) et contrôler les bulletins de salaires au retour du cabinet de paie ;
Réaliser les suivis mensuels de provisions d’heures, congés payés, refacturation ;
- Mettre à jour et suivre des tableaux de suivi paie et reporting RH.

**VOTRE PROFIL**

Vous aimez la polyvalence et la diversité des missions au quotidien.

A l’écoute, bienveillant(-e), vous êtes reconnu(-e) pour vos qualités d’organisation et de rigueur. Les outils informatiques n’ont pas de secret pour vous, et idéalement vous savez utiliser SILAE (outil de paie) et RH suite (SIRH).

Vous avez une réelle appétence pour les métiers de l’hôtellerie. And last but not least, your english is fluent

On a hâte de faire votre connaissanceVous rejoindrez une équipe jeune et dynamique, composée à ce jour de 6 personnes. Nous avons plein de projets pour faire grandir le Collectif, et nous avons hâte d’y ajouter les vôtres

En nous rejoignant, vous **profiterez aussi de nos avantages groupe**:

- Accès au programme d’avantages collaborateurs Beaumier (Réduction sur l’Hébergement, le F&B, le Spa au sein de l'ensemble de nos Hôtels Beaumier)
- Possibilité de collaborer, d'intervenir et d'accompagner nos différentes destinations en France (Valthorens, Courchevel, Saint-Raphaël, Bonnieux, Lourmarin, Challes Les Eaux), en Espagne (Ibiza) et en Suisse (Wengen)
- Accès à la plateforme Hello CSE : remises sur de nombreuses enseignes nationales

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