Responsable Des Ressources Humaines

Description de l'entreprise
**Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous **
- Filiale de VEOLIA, SARPI est le leader européen du traitement et de la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance._

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Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Général de l'activité Remédiation, vous assurez l'intégralité de la fonction RH sur votre périmètre, participez à la définition et au pilotage d'une politique de ressources humaines cohérente avec les axes stratégiques de la Direction.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes:
**Techniques**:

- Vous connaissez et appliquez le droit du travail, entretenez le dialogue social,
- Vous co-animez (avec le Directeur Général) les réunions avec les partenaires sociaux et participez à la négociation des accords d’entreprise,
- Vous connaissez et maîtrisez les techniques de recrutement,
- Vous utilisez les outils informatiques liés à la fonction ( paie, RH, suite google notamment sheets),
- Vous connaissez et utilisez les outils de gestion des emplois,
- Êtes force de propositions dans l'amélioration des processus et dans l'optimisation des organisations,

**Gestion**:

- Vous analysez les besoins de formation, établissez le plan et pilotez le buget annuel
- Vous gérez l'administration du personnel liée à votre activité en lien avec le service paie
- Vous établissez et analysez les indicateurs de suivi, vous suivez et gérez les contrats sociaux du groupe (mutuelle, prévoyance, retraite...), et rassemblez les données sociales,
- Vous êtes garant du déploiement des actions RH Groupes : succession planning, talent review, entretiens annuels, on boarding program

**Encadrement**:

- Vous managez votre équipe (1 personne),
- Véritable business partner vous conseillez les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations,)

**Sécurité**:
**Qualifications**:
De formation supérieure avec une spécialisation généraliste en ressources humaines, vous avez une expérience minimum de 7 ans dans une fonction similaire, idéalement dans une société de service et / ou industrielle.

Vous êtes capable de vous adapter en permanence à des publics divers et êtes en contact direct avec les salariés. Vous devrez adhérer et contribuer aux stratégies de l'entreprise, mobiliser votre hiérarchie, et respecter la confidentialité des informations traitées.

Doté d’un esprit de synthèse, vous savez faire preuve de recul tout en étant force de proposition.

Vous êtes à l'aise avec le changement et l'accompagnement aux changements.

Vos capacités en matière de résolution des problèmes vous facilitent la prise de décisions et la gestion des priorités dans un environnement en constante et rapide évolution.

Vous possédez une appétence pour les domaines techniques et l'acspect business des activités. Poste nécessitant des déplacements ponctuels sur sites.

Informations supplémentaires