Aide Soignant Bloc Commun Port Royal

MISSIONS PRINCIPALES

L’aide-soignant dispense, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité. L’aide-soignant assure trois grandes missions différentes mais complémentaires.
Mission générale
L’aide-soignant travaille en collaboration avec l’infirmière de bloc opératoire et sous la responsabilité des cadres
L’aide-soignant assure trois grandes missions différentes mais complémentaires.

Missions permanentes
Le transport des patients
L’aide-soignant est chargé d’acheminer les patients des secteurs d’hospitalisation vers le bloc opératoire à la demande de l’infirmière de bloc opératoire. Il s’assure auprès de l’infirmière du secteur d’hospitalisation que le patient est préparé pour son intervention. Il récupère le dossier complet (administratif, chirurgical, anesthésie, dossier de soins et examens complémentaires. Il s’assure de la bonne identité du patient.
L’aide-soignant reconduit les patients de la salle de surveillance post interventionnelle dans le secteur d’hospitalisation à la demande de l’infirmière de SSPI avec dossier complet.
L’hygiène et l’activité en salle d’opération
En pré opératoire avant arrivée des patients ; entretien des salles d’opération et des locaux annexes, réapprovisionnement des salles d’opération et des locaux annexes.
En pré opératoire à l’arrivée des patients, Participe à l’accueil au bloc opératoire et au transfert des patients sur la table d’opération (hygiène et sécurité). Assure l’installation en salle d’opération avec l’infirmière

**En per opératoire**: « Peut participer à l’habillage de l’équipe chirurgicale » Se tient à la disposition de l’équipe pour répondre aux demandes facilitant la prise en charge des patients
En post opératoire
Participe au transfert en SSPI
Aide au transfert du patient dans son lit en respectant confort et pudeur et participe au contrôle de l’intégrité cutanée.
Applique les différents protocoles de bio nettoyage de la salle d’opération, de son mobilier et équipements biomédicaux.
Effectue l’évacuation des déchets en respectant la réglementation et les circuits.
Réapprovisionnement en produit d’entretien et en matériel
Traitement de l’instrumentation »

**En pré op**: Approvisionnement du local de traitement du matériel. Préparation des bacs de pré désinfection (produit, respect des dilutions et fiche de traçabilité)

**En per op**: Mettre à disposition le bac prêt à l’entrée de la salle d’opération
En post opératoire Procède au pré lavage de l’instrumentation traditionnelle et robotique
Reconstitue les paniers d’instruments selon listes
Trace les différents instruments partant en stérilisation
Charge l’armoire pour départ en stérilisation
Participe à la réception du matériel stérile revenant de stérilisation
Traitement des tables de transferts et brancards, Nettoyage des plateaux de tables d’opération et des chariots transferts, Préparation des plateaux transferts pour utilisation (accessoires adaptés, repose tête, alèzes de protection)

**Organisation de travail**: Organisation du travail essentiellement en 10h00, ponctuée de roulement en 12h00 pour assurer la continuité des soins avec les équipes de nuit en 12h00, soit 07h30-17h30 / 09h30-19h30 / 07h30-19h30 / 19h30-07h30Pour assurer la continuer des soins : nuit en 12h lors des congés et absences

PRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCES

**Pré requis**: Connaissances en hygiène hospitalière et maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection. Connaissances des techniques de stérilisation
Connaissance du logiciel ORBIS
QUALITES REQUISES
Intérêts pour le bloc opératoire
Esprit d’équipe et d’initiative
Sens de l’organisation et de la rigueur
Disponibilité, dynamisme, méthodique, maîtrise de soi
Faculté d’adaptation aux situations d’urgences

DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme d’Aide-soignant

AVANTAGES
- Valorisation financière (primes de service, d’activité, Ségur de la Santé )
- Place en crèche disponible
- Remboursement à 50% du titre de transport ou forfait mobilités (vélo)
- Possibilité de place de parking
- Politique sociale attractive et qualité de vie au travail
- Hoptisoins & Agospap réductions sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles
- Espace de détente dédié au personnel « la Bulle » : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilates, boxe )
- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.

EQUIPE
Département médico-universitaire (DMU) Femme -Mère-Enfant

**BLOC COMMUN**: UROLOGIE - GYNECOLOGIE - OBSTETRIQUE - Chirurgie robotique
GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissement