Chargé de Mission Territoire

Sous la responsabilité de la cheffe du Service des Territoires, il est responsable de deux des six territoires composant l’intégralité du Val d’Oise.

Pour sa zone géographique, il déploie, met en œuvre, accompagne et est force de proposition sur la stratégie de la Direction de la Culture en direction des territoires du Département.

Il accompagne et favorise la structuration, le maillage, la richesse de l’offre culturelle, la collaboration des acteurs et la mutualisation des moyens, ainsi que la montée en compétence des services culturels sur son territoire de référence, dans un principe de non-subsidiarité favorisant l’autonomisation.

Il collabore avec le ou les sites culturels départementaux de son territoire afin de les accompagner dans leur rayonnement, dans leur intégration au sein des réseaux territoriaux, dans leur action territoriale et dans leur mission de tête de réseau sur leur territoire.

En fonction des requêtes des élus et de la stratégie déployée au sein du service des Territoires, peut être amené à collaborer à des projets en direction d’autres zones géographiques ou d’échelle départementale.

**Mission**
- Mène un état des lieux de l’existant dans le champ culturel sur son territoire de référence : actions déjà engagées par le CDVO ou ses partenaires, identification des structures culturelles et acteurs du tissu associatif, état des lieux de l’offre culturelle existante, benchmark des bonnes pratiques sur son territoire et dans des territoires comparables, benchmark des propositions innovantes, identification des thématiques de convergence des politiques publiques, etc...
- Comprend, analyse et diagnostique : identification des besoins des publics - usagers ou non-usagers, attentes et contraintes des structures culturelles, enjeux des partenaires, éventuelles « zones blanches », équilibre entre les différentes disciplines artistiques, alerte éventuelle auprès du Service des Publics sur des déficits importants en direction de certains publics « prioritaires » du Département, appréhension des dispositifs existants - convergents, complémentaires ou parallèles, puis conception d’un diagnostic
- Elaboration d’une stratégie adaptée : en lien avec la direction, la cheffe et les collègues du service des Territoires et du service Coordination administrative et budgétaire, les collègues des directions concernées au CDVO, les partenaires, les usagers, les élus : élaboration et co-construction d’une stratégie adaptée aux problématiques et enjeux identifiés.

Les solutions proposées pourront être multiples. Notamment, mais non exclusivement:

- élaboration, déploiement et animation de réseaux,
- travail de maillage des différents acteurs du territoire, initiation de collaborations
- création de nouveaux dispositifs incitatifs
- création de nouveaux schémas départementaux
- soutien, accompagnement et suivi des partenaires
- soutien, accompagnement et mise en œuvre de projets culturels en collaboration avec les territoires, dans diverses disciplines artistiques, en favorisant la pluridisciplinarité et la transdisciplinarité (résidences territoriales d’artistes notamment)
- Mise en œuvre de phases d’expérimentation afin de tester les solutions élaborées
- Evaluation, ajustement et déploiement des solutions validées. Mise en œuvre, suivi et amélioration continue des solutions choisies. Pour la poursuite du projet, en lien avec le service Coordination administrative et budgétaire, identification et mise en place d’indicateurs et d’outils d’évaluation et de mesure d’impact.
- Accompagnement des intercommunalités et communes dans leurs démarches d’évolution dans le champ culturel : conseil, aide à l’ingénierie de projets
- Accompagnement des partenaires de la Direction basés sur son territoire de référence : subventionnement, évaluation, participation aux instances administratives, suivi du travail et des propositions, etc. Identification de nouveaux partenaires possibles.
- Valorisation du travail mis en œuvre et accompagnement de sa promotion : en lien avec le Pôle Valorisation et développement des publics, mener une réflexion autour des réussites, projets, dispositifs ou partenaires à mettre en avant dans la communication interne et externe de la Direction et des publics-cible vers lesquels déployer une action de communication spécifique ou

une offre de service.
- Accompagne le positionnement du Département comme un pôle ressource au service des territoires, exerce un rôle de conseil et d’expertise auprès des acteurs et partenaires sur son territoire, en lien avec ses collègues de la direction
- Le cas échéant, exerce un rôle de conseil et d’expertise auprès des territoires, de ses collègues et, en fonction des besoins, de la direction, dans la discipline artistique dont il est expert
- Veille sur les pratiques innovantes, les nouveaux acteurs ou l