Agent de Propreté

il y a 2 semaines


Montpellier, France CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT Temps plein

**Agent de propreté F/H - Réf : AG_261**:
Fonction RIFSEEP : Agent de propreté des locaux / IFSE poste : 332,00€ / Groupe : C3

DGA Administration générale
Direction logistique
Service intérieur
U1 Hygiène & propreté des locaux

**Catégorie C**

**Filière**:

- Technique

**Type de contrat**: Par voie Statutaire Non Statutaire

**Cadre d'emploi**:

- Adjoint technique

**Lieu**: Montpellier

**Description du poste**:
**Missions du métier**:

- Réaliser des travaux d'entretien des locaux

**Missions du poste**:

- Assurer la propreté et l'hygiène des locaux
- Organise, planifie le travail en fonction de la présence des travailleurs et de l'activité des locaux

**Activités métier**:

- Contrôle l'état de propreté des locaux et signale les dysfonctionnements
- Entretient le matériel
- Nettoie les locaux
- Trie et évacue les déchets courants
- Utilise les équipements appropriés

**Activités poste**:

- Procède au nettoyage des locaux : bureaux, sanitaires, sols, vitres
- Utilise les équipements adaptés aux tâches à accomplir : produits d'entretien, aspirateurs, lavage à plat, raclette vitre
- Met en œuvre le protocole de nettoyage spécifique sur les sites le prévoyant
- Utiliser les machines de façon à prévenir les TMS

**Profil recherché**:
**Connaissances référentiel métier**:

- Partenaires du domaine d'intervention
- Hygiène et entretien des locaux
- Topographie du département
- Technique(s) du domaine d'intervention
- Qualité : démarche, méthodes, outils

**Savoir-faire référentiel métier**:

- Analyser les situations à risques et décider de mesures à prendre en urgence
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériels et produits
- Appliquer les règles de prévention et de sécurité
- Répondre aux besoins des usagers
- Entretenir préventivement les installations sanitaires
- Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention

**Savoir comportementaux référentiel métier**:

- Capacité d’analyse
- Aptitude à la communication
- Sens de la confidentialité
- Disponibilité
- Esprit d'équipe
- Sens de l’organisation
- Réactivité

**Périmètres transversaux**:

- Poste inscrit dans un périmètre qualité : NON
- Poste inscrit dans un périmètre projet : NON

**Autres informations sur le poste**:
Chiffres clés:

- Gestion d’un budget : NON
- Encadrement d’équipe : NON

**Contraintes horaires du poste**:

- Disponibilité concernant les horaires : OUI
- Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
- Précision en cas d’horaire spécifique/particulier : Les horaires de travail seront de 7 heures par jour de 12 H à 19 H

Autres contraintes:

- Créneaux horaires spécifiques
- Travail soumis au port de vêtements ou d'équipements spécifiques
- Travail en station debout ou assise
- Travail hors plages fixes de manière régulière
- Travail sur sol irrégulier.

**Poste vacant au 1**er** mai**
- Vous pouvez aussi adresser votre dossier complet par courrier, en précisant la référence du poste, à l'adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Hérault, DGA RH - Service recrutement, Hôtel du Département, Mas d’Alco, 1977 avenue des Moulins, 34087 Montpellier Cedex 4._


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