Stage - Adjoint Drh (H/F)
il y a 1 jour
Entreprise
L'entreprise est une startup en pleine croissance (25 salariés, cible 50 à fin 2025) opérant dans le domaine industriel sur un secteur de niche.
Dans le cadre de l'évolution de son organisation, elle souhaite accueillir un stagiaire - adjoint DRH (H/F) qui occupera un rôle central au sein de l'organisation.
Le stage proposé est d'une durée de 6 mois
Poste
En collaboration avec le DRH, vous serez en charge de la gestion RH opérationnelle de l'entreprise dans un envionnement dynamique et challengeant:
- Recrutement : rédaction & publication des offres d'emploi, entretiens de qualifciation téléphonique/visio, organisation & suivi des rendez vous avec les managers
- Paie & administration du personnel : gestion des formalités d'embauche, suivi des congés & absences, préparation et transmisison des éléments variables de paie au prestataire, gestion des départs.
- Juridique : support aux managers, suivi du contentieux social, recherche d'informations juridiques en relation avec les avocats, rédaction de notes de synthèse
- Onboarding : Gestion de l’accueil et de l’intégration des nouveaux team members (journées d'accueil, petits déjeuners..)
- Developpement RH : réalisation d'entretiens de suivi des team members, mise à jour du référentiel métier, suivi du plan de formation
- Coaching & co développement : Préparation et co-animation, avec le DRH, des sessions de co développement et des comités management.
- Communication interne : Gestion du calendrier et organisation d'évènements (afterworks, réunions d'équipe..) et de team buildings
- Marque employeur : participation à la reflexion sur l'évolution de la culture d'entreprise et de son attractivité
- Services généraux (suivi travaux, fournisseurs...)
Profil
En cours de formation ESC / MASTER 2, vous souhaitez acquerir et développer des compétences généralistes en ressources humaines dans une société en croissance.
Idéalement, vous avez déja une une première expérience en startup / société de conseil (ESN, cabinet de conseil en RH/organisation ou stratégie...)
Une expérience en recrutement (entretiens de qualifiaction téléphonique) est indispensable compte tenu de la nature des misisons confiées.
Vous êtes reconnu(e) pour les qualités et/ou compétences suivantes:
- Capacité a travailler suir plusieurs sujets en parallèle
- Rigueur, organisation, autonomie, bonne communication écrite et orale, précision et minutie, sens des priorités et respect des échéances, réactivité
- Orthographe et syntaxe impeccables,
- Excellent relationnel et bon rédactionnel,
- La maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, PowerPoint ),
- Pratique professionnelle de l’anglais
**Ce que nous vous offrons**:
- Un environnement dynamique vous incluant dans un projet à grande échelle avec de nombreuses perspectives d’évolution
- De nombreux avantages : mutuelle d’entreprise (Alan) offrant une très bonne couverture, titres restaurant pris en charge à 60 %, politique télétravail
Stage d'une durée de 6 mois - Démarrage dès que possible
Les demandes de CDI, CDD et d'alternance, ainsi que les stages d'une durée inférieure à 6 mois ne seront pas traitées
La société se situe à 6 mn en bus de la gare RER de Brétigny-sur
- Orge
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ADJOINT ADMINISTRATIF SERVICE DRH
il y a 2 semaines
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il y a 2 semaines
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Stage PFE
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Directeur Adjoint D'exploitation
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Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail (H/F)
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Stage - Attaché de Direction en Startup (H/F)
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Stage TFE
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Adjoint de Direction en Charge de La Pédagogie
il y a 2 semaines
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