Chef D'équipe Logistique

Nous recherchons pour notre client, une division importante d'un groupe logistique, rayonne à l'international dans le domaine des services Supply Chain Management auprès de clients de l'industrie Fashion, Beauty, Lifestyle, Healthcare et Tech, **un Chef d'Equipe logistique (H-F).**

**Le Chef d'équipe sera amener à travailler avec les différents services et activité de l'entreprise (20 personnes encadrés).** Il garantit la qualité et la fiabilité des prestations dont il a la responsabilité. Il doit fédérer et animer ses différents collaborateurs à travers des réunions de lancement, des débrief et transmettre les priorités journalière en lien avec les objectifs fixés.

Il communique régulièrement avec son N+1 ainsi qu'avec les autres Chefs d'équipe pour gérer l'organisation et les directives.

**Management opérationnel**:

- Organiser, animer, répartir et coordonner le travail de l’équipe en fonction des priorités et objectifs
- Appliquer et faire appliquer les procédures et les instructions de travail applicables à son activité
- Participer à l’élaboration des documents de travail (modes opératoires, procédures,)
- Veiller à l’utilisation optimale des outils de production qui lui sont rattachés en fonction de la charge de travail, de l’avancement et de l’effectif
- Planifier et dimensionner les équipes en fonction de la charge de travail à réaliser, de l’objectif du taux de service pour le client et de productivité interne, en s’appuyant sur les accords et règles en vigueur
- Proposer les moyens nécessaires et les solutions d’amélioration pour assurer et optimiser la qualité des activités dont il est responsable dans le respect des BPD et BPF
- Etablir un rapport hebdomadaire de son activité à son N+1
- Animer les objectifs de performance : qualité, délais, productivité, sécurité,et mesurer les résultats
- S’assurer de la propreté et de la sécurité de l’entrepôt

**Management humain**:

- Accueillir, former les collaborateurs et évaluer et développer leurs compétences,
- Animer des réunions d’équipe avec la régularité adéquate (briefing de prise de poste, dialogue, information sur l’activité et la performance de l’équipe,) et s’assurer de la bonne compréhension de l’information
- Contribuer à la mise en oeuvre d’un climat de travail de confiance et de respect efficace
- Participer à l’identification des besoins en formation du personnel
- Traiter les différends et les conflits professionnels
- Evaluer et valoriser les compétences des collaborateurs, détecter et orienter les potentiels de l’équipe
- Développer la polyvalence des collaborateurs sur tous les secteurs
- Veiller à la mise à disposition des moyens nécessaires à la réalisation des objectifs de production
- Appliquer les directives de la Direction (diffusion de l’information, respect du règlement intérieur,) et à l’inverse, effectuer toutes les remontées d’informations nécessaires
- Assurer l’interface entre les différents services connexes à l’activité et / ou avec des clients (être acteur de la relation client/fournisseur interne et/ou externe)

Vous aurez a gérer une clientèle complexe avec multiples process (6 mois de formation sont nécessaires pour être autonome parfaitement sur l’activité). Équipe de 20 personnes dont 2 superviseurs qui accompagnent le chef d’équipe

Vous avez:

- Le sens de l'organisation
- Un bon relationnel
- Capacité d'adaptation
- Plus de 5 ans d'expérience sur un poste de manager d'équipe
- Statut Agent de Maitrise
- Horaires : 9h/17h mais attention heures supp à prévoir (soit matin et/ou après-midi)
- Rémunération 2300€/mois sur 13 mois
- Avantages : prime panier, mutuelle familiale, 13ème mois après 9 mois ancienneté, intéressement et participation après 3 mois ancienneté, CSE

Qui sommes nous ?

Vous proposer de Vivre le recrutement autrement
Notre cabinet de recrutement innove et met l’accent sur l’épanouissement des salariés:

- Professionnellement : en prenant comme point de départ leur projet professionnel afin de les orienter vers le poste et l’entreprise qui leur correspond.
- Personnellement : en garantissant un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle par notamment, l’opportunité de travailler près de chez soi.

Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients afin de proposer un processus de recrutement efficace, rapide et centré sur vos aspirations:

- Analyse et préselection CV
- Echange téléphonique pour connaitre les points saillants de votre parcours et répondre à vos premières questions
- Entretien dans nos bureaux ou en visio avec débriefing de questionnaires de personnalité et motivation
- Partage et compte rendu détaillé sur votre profil au client
- Suivi étroit avec vous et le client sur la suite du process de recrutement chez l'employeur final