Chargé.e. D'études Et D'enquête

Descriptif du poste

**1. Réaliser les enquêtes**
- Rédiger les questions
- Incrémenter les questions dans le logiciel approprié
- Identifier le plan d’action pour atteindre un nombre de réponses suffisantes et de qualité
- Elaborer, suivre et respecter le rétroplanning en lien avec le service syndical et les départements
- Analyser les résultats
- Apprécier les résultats au vu des autres données du secteur
- Faire une synthèse globale, thématique, départementale
- Améliorer la réalisation, les résultats et l’exploitation des enquêtes déjà existantes (2 enquêtes par an)
- Proposer d’autres enquêtes en fonction des besoins

**2. Réaliser des études quantitatives et qualitatives**

Sur des thématiques identifiées par la direction
- Identifier les sources fiables
- Identifier les informations fiables
- Identifier les acteurs et intervenants pertinents
- Faire une synthèse objective quantitative et qualitative

**3. Animer un réseau**

Sur des dossiers identifiés (exemple ; Patrimoine, biosourcés, rénovation énergétique)
- Contribuer à la dynamique collective du réseau régional par l’animation en fonction de l’actualité et des besoins, de groupes de travail experts ou multiexpertises
- Organisation des réunions de A à Z : ODJ/compte rendu/relance/suivi.

**4. Fonctionnement général**
- Travail en collaboration avec l’ensemble de l’équipe syndicale
- Travail en collaboration avec les équipes du réseau Capeb en Pays de la Loire
- Travail en collaboration avec les équipes Capeb au niveau national

Profil recherché

Faisant partie intégrante d'une équipe dynamique, vous saurez prendre en charge les sujets confiés de manière globale et objective. Faisant preuve de curiosité et dans un secteur aux défis passionnants et multiples (rénovation énergétique, maintien à domicile, conservation du Patrimoine), vous saurez rechercher les informations aussi bien sur les sources documentaires qu'auprès d'interlocuteurs compétents afin d'appuyer les messages, la reconnaissance et les actions de la Capeb Pays de la Loire.

Faisant partie intégrante d'un réseau, vous saurez communiquer et échanger avec les équipes des différentes composantes du réseau (aussi bien sur le plan départemental, régional et national). Au niveau régional, vous saurez faire preuve de diplomatie, d'écoute et pugnacité pour mener à bien et coordonner des projets collectifs en tenant compte des problématiques et composantes de chaque interlocuteur.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'adaptation
Curiosité

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Conduite de réunions
Enquêtes

**Voir plus**

Entreprise
- Organisation patronale, la Capeb Pays de la Loire est un acteur régional qui représente, défend les entreprises artisanales du bâtiment ainsi que les métiers du secteur. Acteur économique reconnu des partenaires régionaux, la CAPEB Pays de la Loire est composée d'une équipe de 16 personnes et d'élus professionnels engagés. C'est aussi une structure faisant partie et agissant avec un réseau de 5 CAPEB départementales, 90 collaborateurs aux profils divers et variés.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

Entretien avec la secrétaire générale et la responsable communication
- un deuxième entretien sera peut être envisagé

**Conseils**
- Si vous avez réalisé des études, n'hésitez pas à nous les transmettre ou transmettre des liens._

**Personne en charge du recrutement**
Virginie BAUDRIT - _Secrétaire Générale_

Salaire

30 - 33 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 1 an

Métier

Chargé d'études marketing

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS DES ORGANISATIONS PATRONALES ET CONSULAIRES

Télétravail

Ponctuel autorisé