Manager de Secteur

Vous souhaitez contribuer activement à la transformation de l’action publique et l’efficience du système de soins ? Devenez notre prochain manager de secteur

Intégrer la CPAM de Loire-Atlantique, c’est aussi l’occasion de vous engager dans une entreprise qui s’appuie sur le respect, l’innovation, la responsabilité et la confiance.

**Ce qui vous attend**

Rattaché à la direction des offreurs de soins, le secteur des professionnels de santé a en charge l’accompagnement de plus de 9400 professionnels de santé de ville en Loire-Atlantique à travers trois domaines d’activité:

- **Les relations avec les professionnels de santé** - 11 personnes dont 1 manager : gestion du dossier client des professionnels de santé, des démarches d’installation, des options conventionnelles, du fichier national des professionnels de santé (FNPS) et du répertoire national des transporteurs (RNT) ;
- **Les délégués d’Assurance Maladie**:

- 17 personnes dont 1 manager : gestion de l’accompagnement des professionnels de santé de ville dans l’évolution de leurs pratiques par des rencontres régulières dans leur environnement de travail, en mode individuel ou collectif les sujets de pertinence des soins, de prévention et d’organisation de l’offre de soins, les actualités conventionnelles et réglementaires ;

Le secteur des professionnels de santé contribue activement au programme régional de gestion du risque : pilotage et contribution à des projets régionaux, animation de communautés régionales de métiers, gestion de commissions paritaires régionales.

**Votre rôle ?**

En tant que manager de secteur, votre rôle sera de manager une équipe de 34 personnes (dont 3 managers) et de développer une relation de confiance et partenariale avec les professionnels de santé de ville et leurs représentants.

Pour cela vos missions seront de:

- **Contribuer activement à l’élaboration de la stratégie locale de gestion du risque**, dans le prolongement des stratégies nationales et régionales, et vous coordonnez la mise en œuvre des dispositifs conventionnels.
- **Piloter le processus d’accompagnement des offreurs de soins.** Vous assurez à ce titre la coordination de l’ensemble des services parties prenantes de ce processus et contribuez à la stratégie d’action territoriale de la CPAM, en étroite collaboration avec les animateurs territoriaux.
- **Piloter des projets locaux et régionaux **- certains avec une visibilité nationale - visant à une meilleure organisation de l’offre de soins de premier recours, à l’évolution des pratiques des professionnels de santé et à une meilleure efficience des dépenses de santé et qualité de prise en charge.
- **Représenter l’Assurance Maladie dans les commissions paritaires et auprès des partenaires locaux** (direction territoriale de l’Agence régionale de santé, associations de professionnels de santé ).
- **Travailler en coordination avec un grand nombre de secteurs d’activité** (secteurs remboursement des soins, lutte contre la fraude, délégués du numériques en santé, plateforme téléphonique professionnels de santé, missions transverses, service médical ) et avec l’ensemble des organismes d’Assurance Maladie de la région.

**Pourquoi pas vous ?**
- Vous disposez d’une expérience préalable dans les relations avec les professionnels de santé ainsi que d’une expérience et de compétences managériales avérées.
- Vous avez une appétence particulière pour les politiques de santé, la relation partenariale et la transformation de l’action publique. Diplomate, vous êtes doté(e) d’un sens politique et stratégique aiguisés.
- Vous êtes en capacité de piloter des projets complexes
- Vous disposez de solides capacités de communication écrite et orale
- Une bonne connaissance de la gestion du risque serait un plus

Envoyez votre **CV et une lettre de motivation en partageant votre vision sur le thème suivant : Quels seraient selon vous, les enjeux de la relation avec les professionnels de santé pour la CPAM de Loire-Atlantique à l’horizon de cinq ans ? (1 page maximum)**

Votre profil correspond aux attendus du poste, vous serez intégré(e) au processus de recrutement comprenant deux entretiens complétés d’outils et tests pour vous comprendre plus finement.

Ref : C163O84310