Responsable Achats Directs

**Description de l'entreprise**
Avec un chiffre d'affaires de 500 millions d'euros et 2 800 employés dans le monde, Nemera est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes d'administration de médicaments pour l'industrie pharmaceutique, offrant aux patients un large portefeuille de produits comprenant des dispositifs d'inhalation, des dispositifs d'injection, des pompes nasales et cutanées et des dispositifs d'administration ophtalmique. Nemera a établi des relations solides et durables avec les principales industries pharmaceutiques mondiales en fournissant des services de développement, d'industrialisation et de fabrication de haute qualité. Nemera développe et fabrique ses propres plates-formes de produits IP, mais propose également des développements entièrement personnalisés et une fabrication sous contrat.
Les sites de production de Nemera sont situés aux États-Unis, en France, en Allemagne et en Pologne et au Brésil. Le siège social et le Centre d'innovation pour la conception et le développement de dispositifs sont situés à Lyon 7e.

**Description du poste** Responsable Achats Directs F/H/X**
**(CDI)**

Nemera est à la recherche de son nouveau.velle Responsable Achats Directs H/F/X.

Il ou elle aura la responsabilité d’une équipe d’acheteurs.ses afin de piloter et mettre en œuvre la stratégie Achats Directs au niveau Groupe. Le/la Responsable Achats prendra aussi un rôle opérationnel pour certaines familles d’achats.

Le poste est basé à Lyon 7e et reporte au Directeur Achats Groupe.

**Missions**:

- Manager au quotidien une équipe composée d’acheteurs : construire un environnement favorable et positif, développer les collaborateurs et favoriser l’engagement, encourager la coopération à tous les niveaux, et piloter la performance.
- Gérer et réaliser les activités du processus achats incluant le sourcing, les appels d’offres, la négociation et la contractualisation.
- Etudier le marché de la famille d’achats, comprendre les drivers et suivre son actualité.
- Mettre en place des plans d’actions pour réduire les risques.
- Être le contact privilégié du fournisseur et animer la relation avec l’appui des parties prenantes internes.
- Construire et mettre en œuvre des plans d’actions afin d’améliorer la performance fournisseurs et les principaux indicateurs de performance sa famille d’achats
- Coordonner le déploiement des stratégies de son périmètre au niveau des usines.
- Interagir en étroite collaboration avec les différentes fonctions de l’entreprise (Supply Chain, Legal, Qualité, Engineering, R&D, Finance etc

Si vous êtes:

- Passionné(e) par la croissance d'une entreprise
- Attaché(e) au travail en équipe
- Fiers de fabriquer des produits qui améliorent la vie des patients
- Et que vous vous efforcez de respecter vos engagements,

Alors vous réussirez chez Nemera

**Qualifications**
De formation Bac +5 (Master 2 ou équivalent), vous avez une expérience d’au moins 8 ans à un poste d’Acheteur.se, dans un environnement industriel, international et exigeant.

Doté (e) d’un fort Leadership, vous avez déjà managé des équipes en direct et vous savez vous positionner en tant que « manager coach » pour faire grandir vos collaborateurs. Vous avez également une expérience en management transverse / animation de réseau d’acheteurs sur un périmètre international.

Idéalement, vous maitrisez SAP (module MM) ou avez au moins une connaissance avérée d’un outil SRM.

Vous maitrisez le français et l’anglais (oral et écrit).

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyses et de négociation. Rigoureux.se et réactif.ve, vous êtes doté(e) d’excellentes qualités organisationnelles. Votre relationnel et vos qualités de communication vous permettent d’interagir avec des interlocuteurs variés, sur site ou à distance.

Enfin, votre goût pour le travail d’équipe, votre force de proposition et votre vision long terme vous permettront de réussir à ce poste

Des déplacements réguliers internationaux sur les autres sites du groupe sont à prévoir.

Nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine.

**Informations supplémentaires** Notre Processus de Recrutement**

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre:

- Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
- Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
- Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
- Entretien avec le N+2 : Suite à l'entretien avec le Manager, vous rencontrerez