Chargé de Mission Sociale

Afin de répondre à une croissance de notre activité, nous ouvrons un poste de Chargé de mission sociale / CESF F/H, qui va intervenir auprès des propriétaires sur les plans administratif et financier de leurs projets, mais aussi en tant que médiateur.

Devenir Chargé de mission sociale F/H chez Urbanis, c’est intégrer une équipe dans un esprit collaboratif. Urbanistes, géographes, architectes, thermiciens, travailleurs sociaux et assistants travaillent conjointement sur les missions de l’agence.

Chez Urbanis, chaque rôle est important, chaque intervenant est acteur de la bonne réalisation de nos missions

Le domaine de l’habitat et ses problématiques ont un réel intérêt pour vous ? Ça tombe bien C’est ce qui animera votre quotidien.

**Vos missions seront les suivantes**: - vous évaluez avec l’appui des techniciens de l’équipe, les situations d’Habitat indigne (HI),
- vous réalisez des diagnostics sociaux auprès de personnes locataires de logements indignes,
- vous accompagnez les ménages au relogement dans le cadre des procédures coercitives de la lutte contre l’habitat indigne,
- vous orientez les ménages vers les partenaires en fonction des problématiques identifiées,
- vous effectuez le conseil et la médiation auprès des locataires et des propriétaires,
- vous développez et animez le réseau de partenaire LHI,
- vous réalisez des questionnaires et des enquêtes sociales / habitat / peuplement lors d’étude sur des secteurs précis,
- vous établissez un plan de relogement des occupants en vue de la démolition d’un immeuble,
- vous préparez et gérez la mise à jour des dossiers avant un passage en commission d’attribution,
- vous assurez l’accueil (téléphonique et physique) des propriétaires lors de permanences,
- vous accompagnez les propriétaires occupants dans le cadre d’un projet de travaux (établissement et gestion d'un budget avec le ménage, suivi administratif, montage de dossiers de subventions, de prêts spécifiques, et réalisation de rapports d’autonomie),
- vous assistez au montage des dossiers de demandes de subvention ou de prêts spécifiques,
- vous réalisez de visites de contrôle après travaux, vous montez des dossiers de paiement, suivi jusqu’au versement des aides,
- vous participez à la vie de l’équipe,
- vous participez aux actions de communication et réunions des opérations,
- vous rédigez des bilans, des comptes rendus, et mettez à jour des bases de données.

De formation de type BTS ESF, DUT carrières sociales, diplôme d'état CESF/DEASS, vous justifiez de préférence d'une première expérience réussie dans le domaine de l'accompagnement social.

Les conditions de vie des habitants et l'amélioration de celles-ci font partie de vos sujets quotidiens. Un réel intérêt pour ces sujets liés au logement sont nécessaires pour le poste.

En contact fréquent avec le public, vous disposez de bonnes compétences relationnelles, de bonnes capacités d’analyse et d’adaptation, et êtes un bon communiquant. Afin d'assurer une bonne cohésion de l'agence, vous devez faire preuve d'esprit d'initiative et mettre en avant votre aptitude à travailler en équipe.

Vous suivrez les données financières de votre activité à travers des tableaux de bord et la rédaction de rapports, ce qui nécessite une bonne compréhension des outils bureautiques (Pack office et Suite Google).

Votre poste nécessite de vous déplacer, le permis B et un véhicule sont exigés.

**Les conditions que nous vous proposons**: - Type de contrat : CDD de 6 mois.
- Localisation : Perpignan.
- Date de démarrage prévue : dès que possible.
- Rémunération proposée : entre 1.800 € et 2.200 € (brut mensuel).
- Avantages annexes : intéressement aux résultats de l'entreprise et participation / Prime vacances / Tickets restaurant / Mutuelle d’entreprise.
- Urbanis est une société qui appartient à ses salariés, vous avez donc la possibilité de bénéficier d'un plan d'actionnariat attractif

Le développement des compétences améliore l’efficacité professionnelle et contribue à l’évolution de carrière. C’est pourquoi nous vous proposerons l’accès à nos formations diverses, permettant de développer vos compétences métier, et ainsi pouvoir apprendre tout au long de votre parcours professionnel.

Formations internes ou externes vous permettront ainsi d'échanger avec des professionnels variés et aussi de partager vos pratiques avec vos collègues d’autres agences

2. Si votre profil correspond à nos attentes, le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier entretien téléphonique.
3. A l'issue, la Direction régionale analysera cet échange et vous proposera un entretien physique.

(Si l'échange téléphonique n'est pas concluant et que le processus de recrutement s'arrête là, vous en serez informé).

Alors, si vous souhaitez investir votre carrière dans des projets