Responsable Territoire

**Société**:
La CMAR PACA est un établissement public comptant près de 1000 agents chargé de la représentation et du soutien au développement d'un secteur économique comptant plus de 200.000 entreprises sur le plan régional. Ses délégations territoriales offrent des services de proximité (conseils, formation, accompagnements...) aux entreprises et créateurs, et assurent le lien avec les acteurs locaux.

Son Université Régionale des Métiers et de l'Artisanat, forme plus de 6 100 apprentis dans ses 7 campus. Nos divers établissements (agences, antennes de formation, centres de formation d'apprentis) offrent à chacun la possibilité de suivre près de chez lui la formation qu'il lui faut. Formations continues, formations diplômantes ou formations en apprentissage : les besoins des artisans, des apprentis, des futurs artisans ou des demandeurs d'emploi sont couverts grâce à l'URMA PACA.

**Mission**:
La CMA PACA est à la recherche d’un(e) Responsable Territoire.

Rattaché à la Direction Régionale de l’Economie et de l’Action Territoriale, sous la direction du Directeur délégué à l’économie et au territoire, vous assumerez les missions principales suivantes:

- Assurer de façon générale, en tant que responsable du Pôle, l’intégration, la formation, l’animation, la coordination et le contrôle de l’activité des agents
- Venir en soutien des collaborateurs dans la réalisation des missions et des objectifs du Pôle Action et Territoire
- Participation, coordination et gestion des différentes actions, partenariats financiers et conventions du Pôle, s’assurer de la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs
- Tenue et réalisation des statistiques du Pôle en lien avec le COP COM
- Initier, piloter et développer les projets en accord avec les orientations et la stratégie de la CMA PACA, notamment au regard de l’offre globale de services
- Déployer l’offre globale de services en direction des clients
- Promouvoir et garantir l’esprit clients
- S’inscrire dans le déploiement d’actions spécifiques au territoire
- Gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels
- Réaliser des études et analyses ad hoc pour les collectivités en lien avec l’urbanisme commercial (analyse des dynamiques commerciales des centres villes, diagnostic de l’offre commerciale, étude de marché commercial, enquête etc )
- Alimenter les partenaires en matière d'informations économiques et commerciales notamment dans le cadre de l’élaboration des documents de planification, et produire des avis et analyses sur les procédures d’urbanisme (PLU, SCoT, etc.) et grands projets structurants dans les domaines de l’urbanisme commercial
- Rédiger des analyses sur la base des outils experts pour affirmer les positions de la CMA en urbanisme commercial (droit de préemption commercial, CDAC, etc. )
- Assurer une veille relative à l’urbanisme commercial (réglementation, projets en cours, produits d’information, etc.)
- Contribuer au déploiement des actions inscrites dans les projets régionaux et européens sur le volet urbanisme commercial
- Réaliser et restituer des études de marché (étude d’implantation etc.) à destination des entreprises
- Représenter et porter les besoins des entreprises dans les projets d’aménagement du territoire et de développement commercial
- Représenter la CMA dans des groupes de travail régionaux et nationaux sur l’urbanisme commercial ou bien lors d’évènements extérieurs (salons, conférences )

**Profil**:

- Formation supérieure (Ecole de commerce, urbanisme commercial, développement économique, aménagement du territoire)
- Première expérience professionnelle souhaitée sur un poste de chargé d’études ou consultant en urbanisme commercial /implantation commerciale dans un cabinet foncier ou dans une collectivité.
- Connaissance des méthodologies d’études, de traitement des données et de réalisation d’enquête.
- Connaissance du développement économique local et territorial

Vous devrez être en capacité de véhiculer une image positive de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de région.

**Qualités**
- Capacité d’adaptabilité et esprit d’équipe
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Capacité à manager une équipe
- Maitrise rédactionnelle et de l’outil informatique
- Esprit d’analyse et de synthèse, méthode et organisation
- Exemplarité et confidentialité
- Disponibilité
- Capacité d’adaptation au travail en réseau
- Capacité de travailler en équipe

Déplacements fréquents, Permis B.